同族経営で非上場のオタフク

オタフクソースの社風には、社章のオタフクのような「ほっこり感」が感じられると言う話しです。

「ほっこり感」の社風の秘訣はファミリー経営に厳格な基準を設けた「佐々木家の家族憲章」にもあるようです。

一族の各家からの入社は1人のみ、成果が出なければ即刻異動というルールを設けたことで、一般社員も安心して仕事ができる環境が整っていると言う話しです。

この仕組みは全国の同族企業の参考になりそうです。