ヘックスネット3期 2月の振り返り
『変化を楽しむオトナを目指すコミュニティ ヘックスネット』も2つ目のセッションに入りました。今回は自分の価値観を言語化していきます。1月のワークショップは以下からご覧ください。
1月のモチベーショングラフの共有
21時から最初の30分は、1月の宿題のモチベーショングラフの発表です。3人1組のブレイクアウトルームで、発表者5分のあと残り2名からフィードバックをもらいます。1月から1か月の間に既にペアワークの相手とはモチベーショングラフの共有をしていますが、より多様なフィードバックをもらうことが目的です。
日ごろ自分の人生の軌跡を話す機会もないですし、ましてやフィードバックをもらう機会もないのでとても新鮮な時間です。まだ知り合って2回目ですが、驚くほど本音で語れる方が多いです。
【参加者の感想】
🍀 モチベーショングラフの共有は、他の方の人生を生で聞く貴重な機会となり、とても共感することが多くありました
🍀 自分の話に「もっと聞きたいのですが」とポジティブフィードバックを頂けたことも、「そんな壮絶な過去があったのですね」と自分の人生が改めて波瀾万丈だったということも客観視して認識できましたし質の高い時間となりました
価値観を言語化するワーク
続いて21時半から1時間は、本日のワークショップを行います。
プロテアンキャリアとは
マクダニエルによると、キャリアとは人が生涯を通じて関わる、一連の労働や余暇を含むライフスタイルとのことです。キャリアと聞くと仕事だけのように思いますが、ここで示された通り家庭や個人も入った人生のキャリアを指します。
また、キャリアとは過去の経験だけでなく、どのようにキャリアを積みたいかという将来の「未来戦略」も含まれます。ここで大事だと思ったのは、未来戦略を作るのは、自分が今まで積み重ねてきた過去だと言うことです。そのため、「未来戦略」を考えるためには自分の価値観を知ることが大切になります。
その中でプロテインキャリアとは以下を指します。
プロティアン（変幻自在な）キャリアとは？
❶ 組織に委ねるのでも囚われるのではなく、 個人によって作り出されるキャリア
❷ 環境変化に応じて、自らを柔軟に変えながら形成するキャリア
❸ 外的に決められる成功の基準ではなく、心理的成功感を高めるキャリア
プロテアンキャリアを築くために、自分の価値観を言語化していきます。
『エンゲージメントカード』で自分の価値観を言語化
プロテアンキャリアについて理解したところで、「未来戦略」をつくるために『エンゲージメントカード』を使って自分の価値観を言語していくワークを行いました。
88枚のさまざまな価値観が描かれたカードを噛み締めながら自分と対話をすることで自己理解を深め、チームメンバーとシェアしあう事で他者理解に繋がります。他者理解を深めることで心理的安全性を高め、信頼関係が構築されていきエンゲージメント（働きがい）が高まります。 似たような言葉のカード「成長」「進歩進化」「向上心」を自分の中でどれがしっくりくるか選択することで、自分らしさを表現することが可能となります。
ワークは事前課題にしていました。88枚のカードから自分の大切にしたい言葉を７つ選んでいきます。「向上心」と「成長」など意味の近い言葉もいくつかありますが、言葉を注意深く噛みしめながら「自分が共感する言葉」を選んでいきます。
選択したカードを基にワークをする
7枚の選択した各カード（ことば）に対して、以下の２つを考えます。
① 大切だと思う理由（WHY？)
② 満たすための方法・行動（HOW？）
①の大切だと思う理由（WHY?）は過去にヒントがあります。とくに幼少期の原体験から選んだ理由を探せると自分の中でも納得感が高いと思います。②の満たすための方法は、自分将来に向けて最初のステップを考えます。参考までに私のシートを共有させて頂きます。
参加してくれたメンバーからのコメント
最後に今月参加してくれたメンバーからのコメントです。
🍀 自分の未来戦略は自分の過去の価値観からくる言うことが刺さりました
🍀 キャリア形成するのに、自分の過去や価値観が土台になるとは、思っていなかったので、新しい視点が増えました
🍀 自分の過去は、大切なヒントがある宝の山なんだと言う気づきがありました
🍀 ”Today is the first day of the rest of your life”に元気をもらいました。私もこれから変化が出来そうです
🍀 FACTは変えられないけど、過去の見方は変えられるというのが納得でした
🍀 自分自身、会社員を辞めてから何をすればいいのか模索した時期があり、プロティアンの本も読んでいたのでとても頷くことが多かったです
今日の質問
あなたの選択した価値観を作り出した原体験は何ですか？
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