7_ダメな人事の事例

とある有名企業のカジュアル面談を受けたとき「こんな人事担当者を出してくる企業には気を付けよう！」と思いました。 記憶より記録、ということで備忘録です。 カジュアル面談なのに一方通行 アジェンダを用意していたことはGoodだと思いました。今日はこういう話をするんだね、というのが最初にイメージしやすいからです。 問題は、そのあと。先方の人事担当者はアジェンダに沿って、ひたすら一方的に話し続けたのです。 キリの良いタイミングで質問を挟んだところ、回答はしてくれたものの迷惑そう