若手セールス時代に知っていてよかった会社のお給料の仕組みの話。

前職で新卒3ヶ月で最年少執行役員になった話をすると、「どうやったんですか？」「理由は？」など聞かれることがよくあります。 複合的な理由の掛け合わせだとは思いますがその中の一つの圧倒的な要因としては、結果を出していたこと。学生時代からセールスとして会社の中で誰よりも成績をあげていました。 そんな私には新入社員だったときに意識していたことがあります。今回は、その若いうちから徹底的に意識していた話。でも意外と言われないと知らない話についてお話しします。 世の中の初任給平均まず