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Chatwork株式会社を ”もっと気軽に、いろんな角度から” 知ってもらうをコンセプトに情報を発信しています。

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    Activate Your Work Tシャツ(White)

    シゴトがはずむTシャツの登場です。 シゴトの現場を活性化させて心がはずむものにしたいという「Chatwork」の英語タグライン「Activate Your Work」を胸にプリントしました。6.2オンスの丈夫な生地で、シゴトにのぞむあなたを包みます。 ■ カラー ホワイト ■ サイズ サイズ:S ( 身丈63cm / 身幅47cm / 肩幅42cm / 袖丈18cm) サイズ:M ( 身丈68cm / 身幅52cm / 肩幅46cm / 袖丈22cm) サイズ:L ( 身丈72cm / 身幅55cm / 肩幅50cm / 袖丈22cm) サイズ:XL ( 身丈75cm / 身幅60cm / 肩幅55cm / 袖丈23cm) ■ 素材 綿100% コーマ糸(天竺 6.2oz) ■ 納期の目安 10営業日 ■ 沖縄県への特別送料について 本商品の沖縄県への送料は、1,980円(税込)となります。 ご注文後にChatwork STOREより、通常送料500円(税込)との差額決済のご案内を順次差し上げます。
    3,810円
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    Activate Your Work Tシャツ(Red)

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Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します

本日(2024年2月9日)、Chatwork株式会社は3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件として、2024年7月1日より 「株式会社kubell」(読み方:クベル) へと社名変更することを発表させていただきました。 プロダクトであるビジネスチャットのChatworkは変わらずそのままで、会社名のみが変更となりますので、その点ご注意ください。 新しい社名「kubell」について新しい社名のロゴマーク、ロゴタイプは以下のようなデザインとなります。 この

    • 開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。

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          僕が今、Chatworkで働けているのはリファラル制度のおかげ|リファラルストーリー

          社会人としてのキャリアを、一貫して、カスタマーサポート・カスタマーサクセスという領域で築いてきた笠原さんと相口さん。リファラル制度を活用し、長年キャリアを重ねてきたからこそ強くなる「本質的な仕事に取り組みたい」「やりがいを追求したい」という願いを叶えた二人のリファラルストーリーをご紹介します。 プロフィール紹介した人:笠原 慶之(2021年5月中途入社・写真右) インキュベーション本部 ビジネスユニット 兼 株式会社ミナジン(出向) 紹介された人:相口 航一さん(2023

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          ChatworkのM&Aの舞台裏。開発チームのトップ同士は何を語り合ったのか?

          2022年12月16日、人事労務管理サービスを提供する株式会社ミナジンが、Chatworkグループに参画することが発表されました。(参考:2022年12月16日プレスリリース)テクノロジーを駆使したサービスを展開する両社がどのようなプロセスで、何を議論したのか。約1年経った今、どのような変化がもたらされたのか。そして、今後の未来像はどのように描いているのか?開発部門の2人の責任者に話を聞きました。 プロフィール平本 康裕 Chatwork株式会社 インキュベーション本部 プ

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          マーケティングにおいて「人柄」は重要な要素。リファラル制度の活用は、組織構築への近道|リファラルストーリー

          グロースマーケティング部は「Chatwork」の新規サインアップの獲得を目的に、オンライン広告、各種オフラインのプロモーションなど、様々なマーケティング施策を行う部署です。このグロースマーケティング部のマネージャーとして、2023年7月に中途入社した田中さん。入社して間もない田中さんの誘いを受け、2023年10月に入社した伊藤さん。入社間もない2人のリファラルストーリーをご紹介します。 プロフィール紹介した人:田中 康太(2023年7月中途入社・写真左) コミュニケーション

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          JNUC2023に登壇しました

          こんにちは。Chatworkでコーポレートエンジニアをしている苅谷です。 2023年9月19日から21日にかけてテキサス州オースティンで開催されたJamf Nation User Conference(通称:JNUC、読み:ジェイナック)2023というカンファレンスに登壇する機会をいただき、自社で活用しているJamfとOktaのユーザー情報の自動連携について発表させていただきました。 今回はその参加レポートとして皆さんにご紹介できればと思います。 グローバルカンファレンス

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          【イベントレポート】なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜

          皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の宮脇です。 今回は、2023年9月21日に開催したオフラインイベント『なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜』のレポートをお届けします! Chatworkでは、2025年以降の長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム“ビジネス版スーパーアプリ”を掲げており、中期経営計画の中心となる戦略の1つ、「インキュベーション戦略(新規事業)」を担う、新たなプロダクト組織を

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          これからCSE部の取り組み発信していきます

          こんにちは、コーポレート本部 CSE部 マネージャーの猫おじさんこと和田正人です。 我が家には5匹の猫たちがおりまして、毎日にぎやかに過ごしております。この前うつ伏せになってテレビでドラマを見ていると、背中とお尻に1匹ずつ&腕のところに1匹と計3匹の猫たちが乗ってくつろぎ始めたため、ずっと身動きが取れず体を痛めました。 閑話休題 さて、昨年2022年の10月にChatworkに入社してあれよあれよと早くも1年が経ちました。この1年を振り返っても、非常に多くの出来事があり

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          【イベントレポート】ビジネス新卒交流会を実施しました

          Chatworkでは、2021年から本格的にビジネス職の新卒採用を開始し、2023年には9名の新たなメンバーがビジネス職として入社しました。2023年は初期配属では全員がインサイドセールス(IS)部に配属となり、日々様々な課題に向き合い、チャレンジを重ねています。 今回は、「社外ナレッジのインプット」と「ロールモデル・キャリアについての視野を広げること」を目的として2023年8月に行われた、マネーフォワード様との交流会の様子をお届けします! 会場の様子交流会は、マネーフォ

          【イベントレポート】ビジネス新卒交流会を実施しました

          2024年卒「Chatwork内定式」を開催しました!

          みなさん、こんばんは! Chatwork株式会社 ピープル&ブランド本部 新卒採用部の宮本です😊 Chatworkでは本日、2023年9月29日(金)に内定式を開催しました。今年の内定者はビジネス・プロダクト合わせて17名!昨年よりさらに人数が増えた内定者を、今年も社員一同でお迎えできたことを改めてとても嬉しく感じました! 来年もたくさんの内定者をお迎えできるよう、引き続き新卒採用に注力していきます! Chatworkではどんな経験、チャレンジができるのか どんな成長

          2024年卒「Chatwork内定式」を開催しました!

          【リファラルストーリー】「ChatworkならITと職人、両立できるかもよ?」の一言で、造船所の溶接工から再びITの世界へ。

          2023年4月に、CEO直下の組織として新設されたセキュリティ室。セキュリティ体制の構築と強化を全社横断で推進していくという重要な役割を担うセキュリティ室のマネージャーである幸島さんと、幸島さんの紹介でセキュリティ室のメンバーとして入社したHさん。なんと、2人が同じ職場で働くのはChatworkが3社目。「腐れ縁ですよ」と笑う2人のリファラルストーリーをご紹介します。 ※ご本人希望により、Hさんには顔出しなしでインタビューを受けてもらいました。 プロフィール紹介した人:幸島

          【リファラルストーリー】「ChatworkならITと職人、両立できるかもよ?」の一言で、造船所の溶接工から再びITの世界へ。

          【おしごと図鑑】「Chatwork」の新規アカウント獲得を推進するグロースマーケティング部

          「Chatworkおしごと図鑑」は、Chatworkにたくさんある様々な「おしごと」について詳しく伺い、Chatwork社内外のみなさんに、「こんなお仕事をしている人がいるんだ」と知っていただくコーナーです。 今回は「グロースマーケティング部のおしごと」をご紹介します! ※従業員向けに毎月配信されている社内ラジオ「Chadio」で、2023年8月に配信された内容を一部編集し、お届けしています。 ※音声で楽しみたい方はこちらから!社内の雰囲気をより感じていただけると思います

          【おしごと図鑑】「Chatwork」の新規アカウント獲得を推進するグロースマーケティング部

          【Chatwork入社話】 エンジニアリングマネージャー 澁谷哲也の場合

          Chatworkで活躍中のみなさんをお呼びして、入社した理由を深掘りする「Chatwork入社話」。今回はエンジニアリングマネージャー(以下EM)の澁谷哲也さんです。 EMというキャリアパスの未来に貢献したいという澁谷さんは、なぜChatworkに入社したのでしょうか? 前回の記事もぜひご覧ください。 今回お話を聞いた人ーマネージャーとしてのキャリアの始まりはいつでしょうか? 昔からマネジメントのようなことはしていたんですが、正式には前職からです。当時はECシステムのパ

          【Chatwork入社話】 エンジニアリングマネージャー 澁谷哲也の場合

          【Chatwork入社話】次世代データ分析基盤エンジニア 三ツ橋和宏の場合〜

          Chatworkで活躍中のみなさんをお呼びして、入社した理由を深掘りする「Chatwork入社話」。今回はCTO室で次世代データ分析基盤エンジニアを務める、三ツ橋和宏さんのお話です。 次世代基盤の構築において「開拓の先陣を切っている」と話す三ツ橋さんは、なぜChatworkを選んだのでしょうか? 前回の記事もぜひご覧ください。 今回お話を聞いた人ーChatworkに入社したきっかけを教えてください。 入社を決めた最も大きな理由は、会社の戦略に対して共感したからです。 C

          【Chatwork入社話】次世代データ分析基盤エンジニア 三ツ橋和宏の場合〜