Chatwork株式会社

Chatwork株式会社を ”もっと気軽に、いろんな角度から” 知ってもらうをコンセプ…

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Chatwork株式会社を ”もっと気軽に、いろんな角度から” 知ってもらうをコンセプトに情報を発信しています。

マガジン

  • Chatwork プロダクトデザイン

    • 49本

    Chatworkのプロダクトデザイン部の活動や、実際のUIフローなどを発信しています。

  • Chatwork CSE(コーポレートエンジニア)

    ChatworkのCSE部(コーポレートエンジニア)の活動や取り組みついてまとめたマガジンです。

  • Chatwork株式会社

    Chatwork株式会社の組織やカルチャーがわかる情報をまとめました。

ストア

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    Activate Your Work Tシャツ(White)

    シゴトがはずむTシャツの登場です。 シゴトの現場を活性化させて心がはずむものにしたいという「Chatwork」の英語タグライン「Activate Your Work」を胸にプリントしました。6.2オンスの丈夫な生地で、シゴトにのぞむあなたを包みます。 ■ カラー ホワイト ■ サイズ サイズ:S ( 身丈63cm / 身幅47cm / 肩幅42cm / 袖丈18cm) サイズ:M ( 身丈68cm / 身幅52cm / 肩幅46cm / 袖丈22cm) サイズ:L ( 身丈72cm / 身幅55cm / 肩幅50cm / 袖丈22cm) サイズ:XL ( 身丈75cm / 身幅60cm / 肩幅55cm / 袖丈23cm) ■ 素材 綿100% コーマ糸(天竺 6.2oz) ■ 納期の目安 10営業日 ■ 沖縄県への特別送料について 本商品の沖縄県への送料は、1,980円(税込)となります。 ご注文後にChatwork STOREより、通常送料500円(税込)との差額決済のご案内を順次差し上げます。
    3,810円
    Chatwork STORE
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    Activate Your Work Tシャツ(Red)

    シゴトがはずむTシャツの登場です。 シゴトの現場を活性化させて心がはずむものにしたいという「Chatwork」の英語タグライン「Activate Your Work」を胸にプリントしました。6.2オンスの丈夫な生地で、シゴトにのぞむあなたを包みます。 ■ カラー レッド ■ サイズ サイズ:S ( 身丈63cm / 身幅47cm / 肩幅42cm / 袖丈18cm) サイズ:M ( 身丈68cm / 身幅52cm / 肩幅46cm / 袖丈22cm) サイズ:L ( 身丈72cm / 身幅55cm / 肩幅50cm / 袖丈22cm) サイズ:XL ( 身丈75cm / 身幅60cm / 肩幅55cm / 袖丈23cm) ■ 素材 綿100% コーマ糸(天竺 6.2oz) ■ 納期の目安 10営業日 ■ 沖縄県への特別送料について 本商品の沖縄県への送料は、1,980円(税込)となります。 ご注文後にChatwork STOREより、通常送料500円(税込)との差額決済のご案内を順次差し上げます。
    3,870円
    Chatwork STORE

記事一覧

社内用ChatGPT「ねこのて」の開発と活用

みなさんこんにちは。コーポレート本部 CSE部 開発チームの吉田です。 みなさんの会社では業務でAIを活用していますか?私たち開発チームでは社内のみなさんに気軽にAIを触…

66

紹介だからこそ、嘘のない、真の魅力を知った上で、選考を受けられる。|リファラルストーリー

前職の会社で出会ったというH・Tさんと、野末さん。サーバーサイドエンジニアとしてのお互いの仕事に対する姿勢やスキルに絶対的な信頼があったからこそ、紹介という形でま…

9

PHP開発ってどうですか?「Chatwork」を通じて見る、開発のリアル

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。 今回は2023年11月8日に開催した「PHP開発ってどうですか?「Chatwork」を通じて見る、開発のリアル」のイベントレポー…

8

拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同士が徹底討論

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。 今回は2024年2月28日に開催した「拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同…

12

2024年Chatwork 新卒入社式を執り行いました🌸

みなさん、こんにちは!Chatwork新卒採用担当の久保です! ようやく季節も春へと変わり、本日から新年度・新生活をスタートする方も多いのではないでしょうか? Chatwork…

30

【イベントレポート】BizDev座談会!ゼロ〜数百億の事業成長を実現させてきたCOO・事業責任者と語り合いましょう!

みなさん、こんにちは!採用広報の宮脇です。 今回は、2023年12月5日に開催した「BizDev座談会!ゼロ〜数百億の事業成長を実現させてきたCOO・事業責任者と語り合いましょ…

36

Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します

本日(2024年2月9日)、Chatwork株式会社は3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件として、2024年7月1日より 「株式会社kubell」(読み方:クベル) へと社名変…

開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の宮脇です。 今回は、2023年12月7日に開催したイベント『【Chatwork×ミナジン】開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プ…

24

EMはマネジメントとどう向き合うべきか?

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。 今回は2023年10月19日に開催したChatwork EM Talkシリーズ第二弾となる「ChatworkのEMの頭の中」のイベントレポートをお届け…

31

リリースから12年目の「Chatwork」のモバイルアプリ。その開発現場に迫ります。

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の安田です。 今回は2023年10月13日に開催された「モバイルアプリ部を徹底解剖!DAU100万の『Chatwork』を支えるモバイルチームの現…

9

僕が今、Chatworkで働けているのはリファラル制度のおかげ|リファラルストーリー

社会人としてのキャリアを、一貫して、カスタマーサポート・カスタマーサクセスという領域で築いてきた笠原さんと相口さん。リファラル制度を活用し、長年キャリアを重ねて…

8

ChatworkのM&Aの舞台裏。開発チームのトップ同士は何を語り合ったのか?

2022年12月16日、人事労務管理サービスを提供する株式会社ミナジンが、Chatworkグループに参画することが発表されました。(参考:2022年12月16日プレスリリース)テクノロ…

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マーケティングにおいて「人柄」は重要な要素。リファラル制度の活用は、組織構築への近道|リファラルストーリー

グロースマーケティング部は「Chatwork」の新規サインアップの獲得を目的に、オンライン広告、各種オフラインのプロモーションなど、様々なマーケティング施策を行う部署で…

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JNUC2023に登壇しました

こんにちは。Chatworkでコーポレートエンジニアをしている苅谷です。 2023年9月19日から21日にかけてテキサス州オースティンで開催されたJamf Nation User Conference(通…

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【イベントレポート】なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の宮脇です。 今回は、2023年9月21日に開催したオフラインイベント『なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホン…

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これからCSE部の取り組み発信していきます

こんにちは、コーポレート本部 CSE部 マネージャーの猫おじさんこと和田正人です。 我が家には5匹の猫たちがおりまして、毎日にぎやかに過ごしております。この前うつ伏せ…

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社内用ChatGPT「ねこのて」の開発と活用

社内用ChatGPT「ねこのて」の開発と活用

みなさんこんにちは。コーポレート本部 CSE部 開発チームの吉田です。
みなさんの会社では業務でAIを活用していますか?私たち開発チームでは社内のみなさんに気軽にAIを触れられる・業務で活用できるように、社内向けAI(ChatGPT)「ねこのて」を開発しました。

ちなみにどうして「ねこのて」という名前なのか?それは業務の効率をあげられるように「猫の手を借りたい」からというのと、猫好きのマネージャ

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紹介だからこそ、嘘のない、真の魅力を知った上で、選考を受けられる。|リファラルストーリー

紹介だからこそ、嘘のない、真の魅力を知った上で、選考を受けられる。|リファラルストーリー

前職の会社で出会ったというH・Tさんと、野末さん。サーバーサイドエンジニアとしてのお互いの仕事に対する姿勢やスキルに絶対的な信頼があったからこそ、紹介という形でまた同じ職場で働くことになりました。Chatworkに入社するまでリアルの場で直接会ったことがなかったという2人のリファラルストーリーをご紹介します。

プロフィール紹介した人:H・Tさん(2023年7月中途入社・写真右)
コミュニケーショ

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PHP開発ってどうですか?「Chatwork」を通じて見る、開発のリアル

PHP開発ってどうですか?「Chatwork」を通じて見る、開発のリアル

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。
今回は2023年11月8日に開催した「PHP開発ってどうですか?「Chatwork」を通じて見る、開発のリアル」のイベントレポートをお届けします!後半ではイベント内でお答えできなかった質問にも回答しちゃいます✨

メンバー紹介それでは本編をどうぞ!「Chatwork」の開発トップが語る!リリースから12年ChatworkとPHPの歩み

実際の開発

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拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同士が徹底討論

拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同士が徹底討論

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。
今回は2024年2月28日に開催した「拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同士が徹底討論」のイベントレポートをお届けします!
Chatworkのプロダクト組織の開発責任者を長年担っている田中、大企業でのマネージャー経験を経て現在新規事業の開発責任者を担う平本の2名が、これまで企業フェーズに合わせてどのように

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2024年Chatwork 新卒入社式を執り行いました🌸

2024年Chatwork 新卒入社式を執り行いました🌸

みなさん、こんにちは!Chatwork新卒採用担当の久保です!
ようやく季節も春へと変わり、本日から新年度・新生活をスタートする方も多いのではないでしょうか?

Chatworkでも、本日2024年4月1日(月)に入社式を執り行いました。今年は、ビジネス・プロダクト合わせて合計15名の新入社員がChatworkに入社しました!
みんなで心待ちにしていた入社式、その様子を、今年もnoteでご紹介した

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【イベントレポート】BizDev座談会!ゼロ〜数百億の事業成長を実現させてきたCOO・事業責任者と語り合いましょう!

【イベントレポート】BizDev座談会!ゼロ〜数百億の事業成長を実現させてきたCOO・事業責任者と語り合いましょう!

みなさん、こんにちは!採用広報の宮脇です。
今回は、2023年12月5日に開催した「BizDev座談会!ゼロ〜数百億の事業成長を実現させてきたCOO・事業責任者と語り合いましょう!」のイベントレポートをお届けします!

Chatworkでは、2025年以降の長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム“ビジネス版スーパーアプリ”を掲げており、新たな事業やサービスの開発に積極的に

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Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します

Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します

本日(2024年2月9日)、Chatwork株式会社は3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件として、2024年7月1日より

「株式会社kubell」(読み方:クベル)

へと社名変更することを発表させていただきました。

プロダクトであるビジネスチャットのChatworkは変わらずそのままで、会社名のみが変更となりますので、その点ご注意ください。

新しい社名「kubell」につ

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開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。

開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の宮脇です。
今回は、2023年12月7日に開催したイベント『【Chatwork×ミナジン】開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。』のレポートをお届けします!

Chatworkでは、2025年以降の長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム“ビジネス版スーパーアプリ”を掲げており、

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EMはマネジメントとどう向き合うべきか?

EMはマネジメントとどう向き合うべきか?

みなさん、こんにちは!採用広報の安田です。
今回は2023年10月19日に開催したChatwork EM Talkシリーズ第二弾となる「ChatworkのEMの頭の中」のイベントレポートをお届けします!

当イベントでは新メンバーの原を加えた4名でEMとして働く上でのノウハウや考えていることについてお話しました。イベント内でお答えしきれなかった質問のQAもあリますよ!

メンバー紹介それでは本編を

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リリースから12年目の「Chatwork」のモバイルアプリ。その開発現場に迫ります。

リリースから12年目の「Chatwork」のモバイルアプリ。その開発現場に迫ります。

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の安田です。
今回は2023年10月13日に開催された「モバイルアプリ部を徹底解剖!DAU100万の『Chatwork』を支えるモバイルチームの現場とは?」のイベントレポートをお届けします✨

「Chatwork」のiOS/Android版アプリはリリースから12年を迎えますが、エンドユーザーにプロダクトの価値を届けるために進化し続けています。
本イベン

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僕が今、Chatworkで働けているのはリファラル制度のおかげ|リファラルストーリー

僕が今、Chatworkで働けているのはリファラル制度のおかげ|リファラルストーリー

社会人としてのキャリアを、一貫して、カスタマーサポート・カスタマーサクセスという領域で築いてきた笠原さんと相口さん。リファラル制度を活用し、長年キャリアを重ねてきたからこそ強くなる「本質的な仕事に取り組みたい」「やりがいを追求したい」という願いを叶えた二人のリファラルストーリーをご紹介します。

プロフィール紹介した人:笠原 慶之(2021年5月中途入社・写真右)
インキュベーション本部 ビジネス

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ChatworkのM&Aの舞台裏。開発チームのトップ同士は何を語り合ったのか?

ChatworkのM&Aの舞台裏。開発チームのトップ同士は何を語り合ったのか?

2022年12月16日、人事労務管理サービスを提供する株式会社ミナジンが、Chatworkグループに参画することが発表されました。(参考:2022年12月16日プレスリリース)テクノロジーを駆使したサービスを展開する両社がどのようなプロセスで、何を議論したのか。約1年経った今、どのような変化がもたらされたのか。そして、今後の未来像はどのように描いているのか?開発部門の2人の責任者に話を聞きました。

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マーケティングにおいて「人柄」は重要な要素。リファラル制度の活用は、組織構築への近道|リファラルストーリー

マーケティングにおいて「人柄」は重要な要素。リファラル制度の活用は、組織構築への近道|リファラルストーリー

グロースマーケティング部は「Chatwork」の新規サインアップの獲得を目的に、オンライン広告、各種オフラインのプロモーションなど、様々なマーケティング施策を行う部署です。このグロースマーケティング部のマネージャーとして、2023年7月に中途入社した田中さん。入社して間もない田中さんの誘いを受け、2023年10月に入社した伊藤さん。入社間もない2人のリファラルストーリーをご紹介します。

プロフィ

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JNUC2023に登壇しました

JNUC2023に登壇しました

こんにちは。Chatworkでコーポレートエンジニアをしている苅谷です。

2023年9月19日から21日にかけてテキサス州オースティンで開催されたJamf Nation User Conference(通称:JNUC、読み:ジェイナック)2023というカンファレンスに登壇する機会をいただき、自社で活用しているJamfとOktaのユーザー情報の自動連携について発表させていただきました。
今回はその

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【イベントレポート】なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜

【イベントレポート】なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜

皆さん、こんにちは!Chatwork採用広報の宮脇です。
今回は、2023年9月21日に開催したオフラインイベント『なぜ今、Chatworkで新規プロダクト?〜PdM×デザイナー×EM ホンネ座談会〜』のレポートをお届けします!

Chatworkでは、2025年以降の長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム“ビジネス版スーパーアプリ”を掲げており、中期経営計画の中心となる

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これからCSE部の取り組み発信していきます

これからCSE部の取り組み発信していきます

こんにちは、コーポレート本部 CSE部 マネージャーの猫おじさんこと和田正人です。

我が家には5匹の猫たちがおりまして、毎日にぎやかに過ごしております。この前うつ伏せになってテレビでドラマを見ていると、背中とお尻に1匹ずつ&腕のところに1匹と計3匹の猫たちが乗ってくつろぎ始めたため、ずっと身動きが取れず体を痛めました。

閑話休題

さて、昨年2022年の10月にChatworkに入社してあれよ

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