社長の右腕【リクルート通過ES配布中】

GMARCH25卒。起業を見据え、ITスタートアップに年内内定。「村人Aでもラスボスを…

社長の右腕【リクルート通過ES配布中】

GMARCH25卒。起業を見据え、ITスタートアップに年内内定。「村人Aでもラスボスを超えられる」を体現すべく「格上を超えるための再現性ある就活戦略」を発信。以下属性から下剋上した経験や戦略を伝えます。GMARCH/サークル役職なし/リクルート等難関サマーインターン20者参加
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GMARCH非体育会系サークル役職なしの僕がGDとかいうでかい壁を攻略して難関サマーインターン20社に参加した。「難関GD選考突破のための本質ノウハウ16選」

第0章A【はじめに】 このnoteを御覧いただき、ありがとうございます。社長の右腕というアカウントを運用しているものです。　https://twitter.com/CEO_righthand 今回、このnoteを手に取っていただいたということはGD（グループディスカッション）に対して以下のような何かしらの不安を持っているのではないでしょうか？ そもそもGDに慣れていなくてGD選考自体が怖い GDで周りの高学歴の就活生に不安を感じる GDには自信があるが、ライバル

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    • 【1万字】ふわっとした志望動機・就活軸が納得感のあるものに激変。普段気づかない本音を言語化する自己分析

      私は「社長の右腕」というX（旧Twitter）アカウントを運用しているものです。私自身が飲食店ホールスタッフのアルバイトで全く楽しさを感じらないうえに、人間関係がうまく行かずに苦しんだ経験や大学１年生から３年生まで夢中に取り組んだ学園祭実行委員の楽しい経験のギャップから【幸せのために働く人を増やす】ためにこのアカウントを運用しています。Matcherでも内定者として就活生の相談に乗っています。 https://x.com/CEO_righthand これまで累計300人以上

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      • ”就活のブラックボックス”「求める人物像」徹底解説してみた

        【はじめに】 説明会でよく言われる「求める人物像」。正直な話、結局どうすればいいのかよくわからない。というのが就活生時代の感想。 有名なのが、株式会社サイバーエージェントの「素直でイイ奴」 僕は「素直でイイ奴」という自負を恥ずかしながらしていたのだが笑。見事にサマーインターン選考初期の5月に落ちてしまった。 なぜか。もちろん僕の就活の場数が少ないことによる選考突破力全般が弱かったものもあるが、「求める人物像」の解像度を低いまま選考対策をしてしまっていたのが大きな原因だ

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        • 100日で300企業のサマー通過させる青学生　1日目

          このnoteを御覧いただき、ありがとうございます。社長の右腕というアカウントを運用しているものです。　 https://twitter.com/CEO_righthand 軽く、自己紹介を掲載しておきますね。 【プロフィールとサマーインターン実績（一部抜粋）】 サマーインターン実績（一部抜粋） プロフ（ガクチカ） ビジョン 　このビジョンは自分がもともと自信がなかった性格でしたが、中学生くらいから徐々に挑戦をすることで自信を持てて今後の自分や周りの環境の可能性に

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          GMARCH・関関同立から難関インターン参加の極意

          MARCH・関関同立レベルから挑戦企業のインターンに参加できるということを伝えながら、「就活、そして働くことに対して前向きに捉える人を増やしたい」という想いで今回の企画を行いました。 今回は第１弾！ 就活イベントで出会った私たち３人が「難関インターンを攻略」できた秘訣を伝授します！ 右腕： 僕たち3人は就活イベントを通じて仲良くなって、今度は発信者としてその 次世代の就活生を応援するところで頑張っています。僕たちの就活を通じて経験して良かったところとかをしっかり発信して、

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