コーチングの本質

私はお仕事として、コーチングをさせていただいています。

年齢や性別はバラバラですが、７名のビジネスコーチングを毎週１回１時間ほどやっています。

役職や立場も色々ですが、みなさんとても大きな可能性を持っている人で、コーチングしている私が多くを学ばせてもらっています。

コーチングには、様々な型が存在しています。

コーチングに関する本も、たくさん出版されています。

私も、自分が提供するコーチングが、より良いものになるために、様々な情報を集め、取り入れては修正、取り入れてはまた修正、を繰り返しています。

そういった「コーチングスキル」は、とても重要です。

でも、良いコーチングを提供するために、最も根源的で、最も大切なのは、

「その人を、好きになる。」

ことではないかと、個人的には強く考えています。

言葉を変えるならば、「尊敬」「リスペクト」「応援したい」「知る」とかになるのでしょうか。

相手の良いところを発見し、ちょっぴり苦手なところを理解し、どんなことに興味があるのかを知り、楽しいと感じることに共感し、そして「その人を、好きになる」

これがコーチングの本質であり、スタートラインなのではないか、と感じた今日このごろです。

さて、今日も好きな人の話を聴くための準備をしよう。