エンジニア向け採用サイトがOPENしました！
こんにちは、CastingONE note編集部です。今回は新たに新設されたエンジニア向けの採用サイトについてご紹介します。
このサイトを見れば、当社の開発環境や開発部門の制度、どういった点を大切にして開発にあたっているか等が分かっていただける構成になっています。
■掲載コンテンツ一覧
・バリュー
・テクノロジースタック
・福利厚生/開発環境
・テクノロジーブログ
・求人ページ
■バリュー
当社の開発部には会社のValueとは別に、開発部門のValueがあります。
これは開発部の人数が増えチーム化してきたときに、部内で相談して作ったものです。
このValueには、開発組織で大切にしていることが詰まっています。その中でも、「Be Aglie」は、スタートアップであることはもちろん、立ち上げ時より一貫してアジャイル開発を行っている弊社ならではのバリューの一つです。
さらに弊社の開発メンバーは勉強会を重要視しています。そのため、開発チーム内で勉強会や読書会を頻繁に行い、チーム全体で継続的にスキルを高めていく文化があります。
勉強会や読書会のネタは開発チームのメンバーが自由に提案して随時Notionにストックされており、アーキテクチャやリファクタの話からテスト手法やセキュリティの話など様々なトピックで日々ナレッジやスキルの向上を行っています。
■Techブログ
22年の12月から書き始めたTechブログは、開発メンバーが交代で執筆していて、テーマは「オフィス移転した話」から「Vue2ユーザーが感じたReactの開発体験について」など多岐に渡っています。
会社のトピック的なものから、開発のコア部分の話までさまざま紹介しています。
ひとつ簡単にご紹介すると、週に一時間React の理解を深めるためにメンバーで集まり活発に行われているReact勉強会もブログ化されています。
Vue と React の比較の勉強で習得したものを活用しながら、簡単なハンズオンを行い、成果物を共有し合い、どのような実装をしたのかを解説し合いました。是非ブログ記事に飛んで詳細をご覧ください。
他のブログの内容が気になった方は、ZennのCastingONE Tech Blogをフォローしてください。
■採用中のポジション
採用中のポジションに関しても職種ごとにページを設けています。
フロントエンドのページを簡単にご紹介すると、仕事概要の他に必須スキルなどについても詳細を記載しています。少しでも興味を持った職種があれば、各職種の求人の詳細ページをご覧ください。
「まずはメンバーと話をしてみたい！」というニーズにお応えするため、カジュアル面談の設定も行なっています。こちらも是非ご活用ください。
ここまで読んでくださりありがとうございました！
少しでもCastingONEに興味を持ってくださった方がいましたら、今回ご紹介させていただいた採用ページや、Wantedly、社長や社員のTwitterなどのSNSなどからお声がけいただけたら幸いです。
■採用情報
一緒に働く仲間を募集しております！下記のWantedlyも併せて是非ご覧ください。
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