会社のカラーに合うかどうか？転職において重要視される事

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。

会社のカラーに合うかどうか？曖昧な感覚だけれどフィーリングとして転職においては判断基準の1つとなる事もある。

転職において良いも悪いもその点も重要視される。

例えば同じ業界の同じ職種だったとしてもカラーがある。そのカラーに合わないという結果は逆に良かったと思う事。

実際に私も新卒時代に、眼鏡業界では1社内定、もう1社は最終面接でお見送り。

人材業界にキャリアチェンジをした際にはベンチャー企業2社だけを受けた。その中で、1社内定、もう1社は最終面接でお見送り。

会社のカラーとは自分自身も合っていなかったのかもしれない。過去を振り返ってみて自分の歩んだ道で良かった。そう思いますね。

何となく入っても結局は合わなかったとなるから。

だからこそ転職活動で結果に一喜一憂することなく、自分の実現したい事や得たい経験などプラスになる会社とはご縁がある事を信じて行動です。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。

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◆自己紹介

坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアコンサルタントとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得
・TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～

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