レスポンスは全員が速いわけではない。だからイライラしなくていいと思う。

こんにちは。キャリアメンター＆キャリアコーチの坂本です。レスポンスに関する考え方って沢山あると思います。

・レスポンスは速い方が良い。
・レスポンスは速いだけではいけない。
・レスポンスを早くしてもらえるような人になろう。
・レスポンスが速くなるように習慣化しよう。etc

とにかく、レスポンスというのは色んな考え方が存在しているので正解は難しいという感じですよね。

個人的には私はレスポンスは速いです。即レス。それが相手にとっても自分にとってもベストだという考え方があるからです。

後は、仕事をテンポよく対応する流れが自分の性格上、あっているのでスタイルが決まっています。

で・・・問題は１つあります。

自分が即レスの方は相手が遅いとイライラしてしまう事です。

この気持ちはもの凄く分かります。私もそんな時期はもの凄く長く合ったからです。でも、考え方を少し変えてマイルドになりました。

レスポンスは全員が速いわけではない。もともとのスピード感、仕事の習慣やその事に対する個人の優先順位が関連してくるもの。

だからレスポンスは人によって違っている。遅い人もいれば返さない人もいる。その中でお互いに関係性を決めていけば良いと思う。そう考えるとイライラしないからね。

— 坂本典隆 /心に光を灯すキャリアメンター (@careerup777) November 4, 2020

という感じですね。

レスポンスは全員が速いわけではない。もともとのスピード感、仕事の習慣やその事に対する個人の優先順位が関連してくるもの。

とにかく個人個人違っているし悪気がある訳ではない。そう考えるとイライラは無くなり普通に個人の対応として捉える事が出来るようになりました。

もし、悩んでおられる方がおられたら少しの参考にして頂ければ幸いです。

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。

--------------------------------------------------------------------------------------
◆自己紹介

坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアメンター、キャリアコーチとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得
・TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～

◆参考情報(当社のHPと私のYouTubeチャンネル）
現在、大阪に限らず全国の方々との対応をさせて頂いております。仕事、転職、キャリアなど少しでも役に立つ情報を発信したりサポートをさせて頂いております。お気軽にご覧いただければ幸いです。

大阪のキャリア相談・転職支援ならキャリア経営パートナーズ

悔いの無い転職&キャリアチャンネル