Fラン大学から大手の人事

大手組織コンサルティングの人事 就活/転職のリアルを発信 人事歴4年　 Fラン大学から…

Fラン大学から大手の人事

大手組織コンサルティングの人事 就活/転職のリアルを発信 人事歴4年　 Fラン大学から9社内定（大手3社・中小4社・ベンチャー1社） キャリアコーチングしてます。

面接では何を見られているのか？ 平均回数とその理由

なぜ複数回の面接が行われるのか？ 中途採用の面接が平均して2～3回行われる理由は、企業が候補者の適性を多角的に評価するためです。初回の面接では主に職務経歴やスキルセットの確認が行われ、次に進むにつれて、より具体的な業務に対する適応力やチームとの相性、さらには企業文化とのフィット感などが見られます。これにより、企業は候補者が自社のニーズに合致するかどうかを慎重に判断します。 面接回数は候補者によって増減するのか？ 面接回数は、候補者の経験や応募ポジションの重要性によって増

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    • キャリアプランを考えるうえで重要なポイントとは？ 理論に基づくキャリアプランニング

      キャリアプランニングは自身の将来を見据えた計画を立てることで、充実した職業人生を送るための重要なプロセスです。 これからの時代、自分のキャリアを主体的に考えることがますます求められます。以下では、理論に基づくキャリアプランニングの重要なポイントとそのプロセスについて詳しく解説します。 「今」、キャリアプランを考える重要性 現代は、急速な技術革新やグローバル化により、仕事の環境や求められるスキルが日々変化しています。漠然とした将来の不安を抱えることなく、自分のキャリアを計画的

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      • 転職サイトと転職エージェントの違いとは？ 自分に合った転職活動の方法を見極めるには？

        転職活動を始める際、どのような方法を選ぶべきか迷うことが多いでしょう。転職サイトと転職エージェントは、それぞれ異なる特徴とメリットがあります。本記事では、キャリアコーチングの観点から、転職サイトと転職エージェントの違いを解説し、あなたに合った転職活動の方法を見極めるためのポイントを紹介します。 転職サイト・転職エージェントを利用することは多い？転職サイトと転職エージェントの違い、それぞれのメリット 転職サイトは、求職者が自ら求人情報を検索し、直接応募することができるプラッ

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        • 就活面接の対策・マナーまで解説

          こんにちは、キャリアコーチの佐藤です。今回は、新卒の就活面接に向けて、対策やコツ、そしてマナーについて詳しく解説します。就活生の皆さんが自信を持って面接に臨めるように、しっかりと準備を整えましょう。 新卒の就活面接の目的自社とのマッチ度合いを確かめる 新卒採用の面接では、まずは企業があなたと自社のマッチ度合いを確かめたいと考えています。企業文化や価値観、求める人物像に合うかどうかを判断するために、あなたの性格や価値観、行動パターンを知ろうとします。例えば、チームワークを重

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          面接の質問4選！ 回答例から答え方まで質問対策を完全網羅

          就職活動中の学生の皆さん、こんにちは。キャリアコーチの佐藤です。面接は就職活動において最も重要なステップの一つです。そこで今回は、面接官がよく質問する4つの質問とその回答例を紹介し、面接の対策方法を完全網羅します。まずは、面接官が質問をする目的について理解しましょう。 面接官が質問をする4つの目的学生の経験やスキルを知りたい 面接官が最初に知りたいのは、あなたがどんな経験を積んできたか、どんなスキルを持っているかです。これは、履歴書やエントリーシートに書かれていることを補

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          就職活動で準備すること徹底まとめ！！ガクチカ・就活軸・逆質問をご紹介

          就職活動で準備すること徹底まとめ！！ガクチカ・就活軸・逆質問をご紹介 就職活動は、多くの学生にとって初めての本格的な社会との接点です。この過程でどれだけ準備をするかが、内定を勝ち取る鍵となります。本記事では、就職活動で押さえておくべき準備事項を徹底解説します。特に、「学生時代に頑張ったこと」（ガクチカ）、「就活の軸」、そして「逆質問」の三つのポイントに焦点を当てて、その具体的な対策をご紹介します。これらをしっかりと理解し、実践することで、面接官に強い印象を残すことができるで

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