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外国籍社員定着支援を考える
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日本企業が外国籍社員を採用してからが本番である。受入からの早期定着から活躍支援のために企業ができることを考える。
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🇮🇳インド市場、インド人材に強いキャリアフライジャパン大野理恵です!
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外国籍社員の離職防止のために企業ができること
外国籍人材紹介を続けて4年経ちます。 ベストマッチングを実現した後の行く末として、 ①継続…
🇮🇳インド市場、インド人材に強いキャリアフライジャパン大野理恵です!
5年前
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