再現性のある採用成功について

こんにちは！ キャリア美人コンサルティング株式会社のノッチです。 本日は再現性ある採用成功について、書いてみたいと思います。 ズバリ・・・・ データ分析の活用データ収集に尽きるかと思います。 各媒体毎での実績や歩留まりなどの数値化を徹底的にまとめることが大切です。 例えばの話を挙げると、 ナビサイト経由エントリー30%だが、人材紹介経由だとエントリー率50%、ダイレクトリクルーティング経由のエントリー率80%など。 媒体毎での数値を取得後、考えられる仮説を挙げます。