株式会社カナリー

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、主に不動産テック領域で ・toC 部屋探しポータル「カナリー」 / toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」の開発/運用 ・DXソリューションズ事業 を展開しているスタートアップです。

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株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、主に不動産テック領域で ・toC 部屋探しポータル「カナリー」 / toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」の開発/運用 ・DXソリューションズ事業 を展開しているスタートアップです。

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  • 社員インタビュー記事

    株式会社カナリーのメンバーの人となりや業務についてインタビュー形式で話してもらっている記事をまとめています!

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株式会社カナリーの事業戦略:これまでとここから

株式会社カナリー CEOの佐々木と申します。 当社は【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れています。我々はデジタルの力を活用しながら、この「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、当社が行っている事業の全体像についてお話します。 株式会社カナリーが対象としている事業領域当社は、不

    • 「充実したドキュメントやコミュニケーションのおかげで、フルリモートでも予想以上に働きやすい」初の転職で大手系SIerからカナリーに来たエンジニアが働く環境とは

      こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、開発本部 カナリークラウドチームのエンジニア松本さ

      • 株式会社カナリー 開発本部 「Canary Beer Bash Vol.1」開催レポート

        こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーでは先日、「Canary Beer Bash Vol.1」という社内+α向けのイベントを実施しました!🎉 今回はその様子をお届けします! 概要Beer Bashとは Beer Bash(ビアバッシュ)とは、お酒や軽食を片手にカジュアルな交流を行うビジネスイベントや懇親会のことで、特に新型コロナウイルス禍以前にシリコンバレーなどで盛んに開催されていたようです。 イベン

        • 「知り合いを呼びたくなる魅力的な開発環境を作ろう、とカナリーへの入社を決意した」メガベンチャー出身エンジニアの組織への想いとは

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、開発本部 プラットフォームチーム リードエンジニア

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          18本

        記事

          「何かを成し遂げたい人が挑戦できる環境が、カナリーにはある」元外資系コンサルが目指すものとは

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、DXソリューションズ本部 貝田 弘毅さんへのインタビ

          「何かを成し遂げたい人が挑戦できる環境が、カナリーにはある」元外資系コンサルが目指すものとは

          「せっかくチームで働くなら、『なぜチームでやるか』を共有できる人と一緒がいい」カナリーのフィールドセールスで目指すこととは

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、営業本部 賃貸営業部 フィールドセールスチーム 久

          「せっかくチームで働くなら、『なぜチームでやるか』を共有できる人と一緒がいい」カナリーのフィールドセールスで目指すこととは

          「コンサルに物足りなさを感じてる人におすすめ」カナリーの事業開発組織の1号社員が語る面白さ

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、DXソリューションズ本部 境 佑樹さんへのインタビ

          「コンサルに物足りなさを感じてる人におすすめ」カナリーの事業開発組織の1号社員が語る面白さ

          事業開発組織の本部長としてジョインした元外資系戦略コンサルが語る、カナリーの面白さと今後の展望

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、DXソリューションズ本部長 酒井龍太郎さんへのイン

          事業開発組織の本部長としてジョインした元外資系戦略コンサルが語る、カナリーの面白さと今後の展望

          「高いHRTの上で、各々が裁量を持ち動いている」海外経験を経てカナリーに入社したシニアソフトウェアエンジニアの挑戦とは

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。  今回は、シニアソフトウェアエンジニアとして不動産仲介会社

          「高いHRTの上で、各々が裁量を持ち動いている」海外経験を経てカナリーに入社したシニアソフトウェアエンジニアの挑戦とは

          株式会社カナリー 「全社キックオフ」開催レポート

          こんにちは!カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、全社イベントとして2月に実施された「全社キックオフ」の開催レポート

          株式会社カナリー 「全社キックオフ」開催レポート

          「居心地が良いのに常にストレッチゾーンで戦えている」 - 『CANARY Cloud』プロダクトリードエンジニアが語る、バーティカルSaaSならではの面白さ

          こんにちは!株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。   今回は、不動産仲介会社向けBtoB SaaS「カナリー

          「居心地が良いのに常にストレッチゾーンで戦えている」 - 『CANARY Cloud』プロダクトリードエンジニアが語る、バーティカルSaaSならではの面白さ

          営業本部で活躍中!新卒でベストルーキー賞を受賞した2人を紹介します!

          ※元々の公開日:2023/8/7 こんにちは!カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーへ2022年の新卒とし

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          「カナリーの総力戦で採用し、共に会社を成長させていく基盤を作る」HR&Culture統括/採用責任者が語る仕事への想い

          ※元々の公開日:2023/7/21 こんにちは!カナリーの採用担当です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、HR&Culture統括 / 採用責任者のゴッティこと眞砂さんへのインタビュー

          「カナリーの総力戦で採用し、共に会社を成長させていく基盤を作る」HR&Culture統括/採用責任者が語る仕事への想い

          「メンバーの成長環境を提供することも僕の大事なミッション」 - 『CANARY』プロダクトリードエンジニアの想い

          ※元々の公開日:2023/7/6 こんにちは!カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーに2023年6月にジョ

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          カナリーの2023新卒エンジニアの2人を紹介します!

          ※元々の公開日:2023/6/30 こんにちは!カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリーで2023新卒として

          カナリーの2023新卒エンジニアの2人を紹介します!

          「自分の市場価値を高め、もっと速いスピード感の中で働く」カスタマーサクセス部長が大手不動産デベロッパーからカナリーに来た理由

          ※元々の公開日:2023/6/21 こんにちは。カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。 カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。 今回は、カナリー営業本部カスタマーサ

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