社員の自発性を引き出す上司・リーダーの行動とは？

社員は会社の未来を担う重要な人材です。しかし、社員が受け身的な組織では未来への発展どころか維持すら危うくなることは容易に想像ができます。 全社員が会社の未来に向けて自発的に行動してくれることを経営層であったり上司、リーダーも望んでいますが、そこには溝があることが多いものです。 社員が自発的に行動しようにも自分の能力や役割に不安を抱えたり、上司や先輩に頼りすぎたり、または環境により自分の意見やアイデアを発信しづらかったりすることがあります。 そこで、上司やリーダーが社員の自発性