成長が鈍った・止まったと感じていませんか？

「成長しているはずなのに、行き詰まりを感じる。そんな経験はありませんか？」

新しいスキルや知識を得ることが減り、本当に進歩しているのか、疑問に感じる理由の一つには、私たちが成長に対して鈍感になっているという側面があるのです。

特に、年齢を重ね、地位が上がるにつれて、他人からのフィードバックが減り、自らの成長に対する客観的な視点を失いがちです。

若い頃は、他人からの指摘やアドバイスが成長のきっかけとなることが多かったのではないでしょうか。しかし、現在はそのような機会が減少し、自分で自分を成長させる必要があります。

とはいえ、自己流で物事を進めていては、自分の殻を破ることは難しいでしょう。そこで重要になるのが「客観視」です。

まず、自分の現状を冷静に見つめ、何ができていないのか、どんなスキルを習得したいのかを明確にすることが必要です。

年齢を重ねるほど、この「できないこと」を見つける目が曇りがちです。しかし、この曇りを取り除くためには、謙虚な姿勢で自分を見つめ直すことが欠かせません。

次に、すでに自分が目指すレベルに到達している人々から学ぶことです。ただ学ぶだけでなく、その人たちとの違いを明確にし、その差を埋めるための具体的な行動を取る必要があります。

重要なのは、その際に自己流を排除することです。自分の意見や慣れ親しんだ方法に固執せず、教えをそのまま実行することが、成長への鍵となります。

これが簡単なことではないことは理解しています。多くの場合、自己流を取り入れたり、コンフォートゾーンから抜け出せなかったりすることで、思い切った行動ができないことが成長の妨げとなるのです。

しかし、この「自我」という壁を突き破り、教えられたことを忠実に実行することで、初めて本当の成長が得られます。そして、その経験を通じて、成長に必要な実感を得ることができるのです。

ビジネスの世界で成功を収めるためには、この「客観視」の力が不可欠です。成長すればするほど、客観視の重要性が増していくことを痛感しています。

私たちが成長し続けるためには、常に自分を客観的に見つめ、できることとできないことを謙虚に認識し、そして他者から学ぶ姿勢を持つことが必要です。

改めて自分がまだできていないこと、できるようにならないといけないことを見つけることに取り組みます。そしてその習得に取り組んでいこうと思います。