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R６年診療報酬改定　ベースアップ評価料

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R６年診療報酬改定の主要施策は、厚労省の準備不足でいずれも手段が目的化しかかっているようです。 　特にベースアップ評価料は、病院収益構造を破壊する諸刃の剣になりかねません。ベー…
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加藤大夢|病院課題解決プロジェクト管理|事務長業務支援

#診療報酬改定

【R6診療報酬改定ベースアップ評価料】④ベースアップ評価料が謎すぎる　その4 5/20診療報酬オンラインセミナー」を視聴して

１．「診療報酬オンラインセミナー」の開催 2024.5.20厚生労働省保険局医療課主催でベースアップ評価料に係る「診療報酬オンラインセミナー」が開催されました。 ベースアップ評価料について理解を深めるものと期待しましたが、かえって違和感を深めるものでしたが、同時に今までの迷走の原因も判明しました。 ２．ベースアップとは何をさすのか そもそも「ベースアップとはなにか」を考えることが重要です。ベースアップとは、「労働の対価である賃金を対象に、年齢・勤続年数・学歴・職務・職能

加藤大夢|病院課題解決…

【R6年診療報酬改定　ベースアップ評価料】⑧まちがいだらけのベースアップ評価料の進め方

　ベースアップ評価料は、医師と事務を除くほとんどの職員が対象になるため、多くの医療機関は、下記のように対策を進めているのではないでしょうか。 （A）いち早く、厚労省の計算シートを使ってR５年３月からR 6年２月までの総賃金（賞与と法定福利含む）からベースアップ評価料の区分とひと月あたりの金額を計算しました。 （B）しかし、この収益はすべてベースアップに使う必要があるため、この金額を対象職員数（常勤換算）で割って一人当たりの賃金改善額を試算しました。 （C）看護助手に対する処遇

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