『乗務員への還元を第一に』　（営業部長 杉本）

杉本（すぎもと）：建設機械企業にて5年経験後、農業組合での勤務を経て、前職では他社タクシー会社の乗務員として5年勤務。現職では4年乗務員を経て内勤業務管理者業務を行い、営業部長へ就任。35年間現職にて在籍し現在は、旭川合同自動車にてスタッフ育成・管理を行っている。

入社経緯

前職は他社のタクシー会社で乗務員をしていたのですが、きっかけは知り合いが現職で働いていた事でした。

お話を伺った所、
車の保有台数・給与体系・歩合率が魅力的で
北海道では知名度のある企業だったので
入社に至りました。

私が入社した当時から
車両はワンランク上の自動車を使っていて
車載設備なども最先端で
働きやすいと感じた記憶がございます。
そんなこんなで早35年なのですが、
正直もっと早く入社していればよかったと思ってます笑

社内の雰囲気

事業所の平均年齢が63歳程度であるため、
どちらかというと落ち着いた雰囲気だと思います。

私は6年前に札幌から異動で
旭川にやってきたのですが、
札幌と比較すると人口も少なく
現地に根付いたコミュニティが中心でした。

最初は社内と打ち解けるのに時間はかかりましたが、
1年後にはすっかり打ち解けられました。

私の事業所では
20代 1名・30代6名・その他40-60代合わせて20名程
になるのですが、
普段から全ての職員がコミュニケーションを
取り合う環境なのでとっても居心地がいいですね。

比較的平均年齢は高いですが、
若い方であれば年長の方から
多くを学べることがあったり、
やる気次第でたくさん稼げる環境なのでおすすめです。

会社の魅力

会社の魅力についてですが、
スタッフ想いな所が真っ先に出てきますね。

具体的に大きくポイントは3つあります。

①勤務形態が選べる
乗務員の希望によって弊社では
3つの働き方が選べます。

1.日勤/2.隔日勤務/3.夜勤ですが、
現状は日勤勤務をされている方が
8割以上となっております。

また、その人のご予定に合わせて
この日は早く帰るといった働く時間の調整も可能です。

②お客様の信頼によるブランド力
普段ですが全体の60-70％は無線で
常にお客様が獲得できている状態なので
安定して乗務員は勤務ができています。

これは昔から積み上げてきた
会社の信頼が大きいと思います。

また、旭川は観光資源も豊富ですが
観光用に1台ハイエースを所有しておりまして
毎日ツアー客様向けに合同送迎を行っております。

おかげさまで、
毎日送迎のお仕事が安定して入っている状況があるので仕事に困らない会社運営ができております。

③乗務員の頑張りに対しての還元を
第一に考えてくれている

冒頭でもお話をしましたが、
弊社は車の保有台数が多いのと給与体系・歩合率が
乗務員の頑張りに対して
しっかり還元する文化がある企業なので、
努力次第で給与を上げていく事が可能です。

私も長年勤めておりますが、
入社当時からずっと魅力に感じております。

大変な部分

仕事で大変な部分は、雪です。。。。
旭川は11月〜3月の時期ですと
日によって雪の凄い時があります。

稀にですが大雪が発生した場合は
出社できない時がございますので
そこは覚悟が必要な部分かと思います。

ただ、都心のように道幅が狭かったり、
人が多いという事がないので
事故はかなり少なく運転しやすいです。

また、旭川の皆様は穏やかな方々が多く
乗客トラブルはほとんどございません。

一緒に働きたい方

一緒に働きたい方は仕事に対してよしやるぞ！
という意欲を持っていらっしゃる方です。

弊社は異業界から未経験で入社される方が多いので
業務経験はそこまで重要ではないです。

例えば直近の2023年末に入社した乗務員がおります。

異業界からの転職でしたが、
既に大活躍頂いておりまして常に乗務員の中で
売り上げトップ５以上の成績を上げられていて
熱心に業務を行って頂いております。

私たちは、
人の中身を一番大事にしたいと考えております。

候補者様へメッセージ

世の中様々な企業があると思いますが、
やっぱり大事なのは人だと思っております。

これからも我々は
スタッフ想いの事業運営を
目指して参りたいと考えております。

もし、こちらをご覧頂き
少しでも興味を持って頂けましたら
いきなり応募ではなくても結構です。

まずはお気軽にお電話でお問い合わせ頂ければ、
給与体系など丁寧に説明させて頂ければと思います。

皆様とお話できる事を心よりお待ちしております。
ご覧頂きありがとうございました。

旭川合同自動車では一緒に働く仲間を募集しています。
まずは、下記よりご応募お待ちしております！
https://hk-grp.or.jp/publics/index/349/