社員紹介

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ブライエッジ社員について。インタビュー記事等をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: ブライエッジ株式会社‐採用note

#採用広報

代表インタビュー：お客様、そして社員にかける想いとは

事業内容弊社は組織の将来を見据えた人事コンサルティングをおこない、中長期的な人事戦略を構築。採用設計から具体的な施策まで、未来を築くパートナーとして企業の採用戦略を担っております。その上で、独自のネットワークとサーチ力を活かし、転職健在マーケットのみならず、あらゆるマーケットから理想の人材をご提案致します。経営者の意思決定の質を上げることで、企業の発展のサポートをしています。ヘッドハンティングの面白みについて０からニーズを生み出す事だと思います。転職健在層と採用企業の

【社員インタビュー】未経験で人材業界へ。トップセールスとなるまでの歩み。

＞まずは、前職のご経歴を教えてください。子どもに関わる仕事がしたいと思い、地元の福島県で保育園・幼稚園向けに遊具や机・椅子、園服や、園舎設計まで総合的に手掛ける、創業100年を迎える会社にて、7年近く営業として働いていました。＞元々は保育系の業界だったのに、どうして人材業界のブライエッジを選ばれたのでしょうか？転職するにあたって大手の転職サイトに登録していたのですが、やりたいと強く思うことが決まっていない中で求人だけ送ってくる人材紹介会社にモヤモヤしていました。

【社員インタビュー】若手メンバーをマネジメント面で支えるマネージャーの心得とは。

＞まずは前職までのご経歴を教えてください。 IT企業で6年勤めていて、プロジェクトリーダー、営業、営業推進の管理部門の3つの仕事をやっていました。＞どんなきっかけから、転職を考えられたんですか？前職での葛藤と、自分のキャリアに対する考え方の変化がありました。 1つ目については、前職ではエンジニアが自社に1000人くらいいて、私が営業としてプロジェクトにアサインする役割でした。それぞれエンジニアにも「開発がやりたい」「上流の業務がやりたい」というように、希望や不平不満

【社員インタビュー】新規事業部で日々奮闘中！ベンチャー企業で働く女性のキャリアとは。

＞まずは、前職までのご経歴を教えてください。前職は映像系企業の営業でした。映像関係の業界っていうとテレビ局とか制作会社をイメージすると思うんですけど、その更に下請けみたいなポジションの会社でした。制作会社が作った映像に、放送局やイベントなどで放映するために手を加えるような仕事をしているところです。新卒入社してから、6年半やっていました。＞そこから転職をしたのはどういった理由があったんですか？一番のきっかけになったのは、結婚したことでした。業務のピークは毎日夕方から

【社員インタビュー】歴代最速、最年少でリーダーに昇格。元銀行マンがベンチャー企業を選んだ理由は？

＞まずは前職のご経歴を教えてください。東京にある地方銀行で働いてました。新卒で入って5年3か月、業務は主に法人融資で、中小企業を50社前後担当していました。＞そこから転職しようと思った理由は何だったんですか？入社から数年が経った頃、中小企業にたくさん訪問する中で、企業の多くが悩んでいるのは「お金」より「人」に関することだと気が付きました。また当時Fintechも話題になり始めたころで、銀行は支店も社員も減らされていくのが目に見えていました。そこから自分のキャリア

【社員インタビュー】新卒10か月で転職。ベンチャーに飛び込んだ彼が目指すリーダー像とは。

＞まずは、前職のご経歴と、転職をされた理由を教えてください。前職は食品の卸問屋で、倉庫兼販売店みたいな場所で働いてました。大学生のときは部活でアメフトをやっていて、体重を増やす上で食べ物をすごく気にしていたので食に興味があり、最初に内定をいただいた食品の卸問屋にすぐに決めてしまいました。営業や販売、フォークリフトの運転など色々やっていましたが、僕から見てすごく優秀な先輩が新卒で入社したばかりの僕と同じポジションだったんです。メンバークラスだと評価の段階があんまりないの

【社員インタビュー】リサーチャーってどんな仕事？

＞まずはご経歴を教えてください。新卒でインテリア系の営業として、建築会社やハウスメーカーへ、カーテンや照明などを販売していました。その後、インテリアをもっと幅広く見たいと思うようになり、2社目でインテリア販売会を開催する会社の営業になりました。主にゼネコンなどに販売会の開催提案などをしていました。＞リサーチャーというポジションは、鈴木さんがご入社した際に作られたと聞いています。なぜリサーチャーという違う職種に転職しようと思ったんですか？まず転職を考えた際、私はイン