【新卒採用】スカウトノウハウ#1 オファー承諾率を高める方法！実は〇〇するだけ？
ダイレクトスカウト戦国時代
採用競争が激化している中、学生からの応募を待っているだけでは採用したい人材を確保することが難しい時代となりました。
またコロナ禍において、オフラインでの合同企業説明会や就活にまつわるセミナーの機会も大幅に減少しました。
オンラインでOne to Oneで自社の魅力をアピールすることのできるダイレクトリクルーティングという手法は現在効果的な採用手法と言えるでしょう。
ダイレクトスカウティングサービスを提供している株式会社i-plug（offe
