部下に信用されていない上司になっていませんか？

サラリーマン時代を含め、長年社会で働いていると、さまざまな方とお話をする機会があるものです。
その長年の経験の中で、何度か「担当者」である若手社員と、その「上長」である役職のある方々とそれぞれに接し、お話を伺う機会がありました。

お話に上がる一番多いものが、若手社員の方々からは「上司の態度や言動が理不尽すぎる」、上司の方々からは「今の若手はなっていない」というものです。

双方の言い分を聞いてい