「安定」したいから「未開拓」へ。ミレニアル世代の堅実キャリア観

誰もが知る大企業に新卒で入社した胡桃澤さん。でも、入社前から「数年勤めたら次に移ろう」と決めていたそうです。 3年半後、予定していた通りにメガベンチャーへ移り、そこでやりがいのある仕事をしていたものの、2年後には当時、創業3年目のビットキーへ。部署異動のように、数年おきに転職を重ねた理由を尋ねると、意外と堅実な答えが返ってきました。 『何歳になっても求められていたいから』 「安定」を求め、あえて未開拓の地へ向かう。そのキャリア観はどこからきたのでしょうか。 胡桃澤 圭佑