制度・福利厚生

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ベネッセ i-キャリアの表彰制度や全社イベント、人材育成・成長支援などの「取り組み」や、「はたらき方」に関する制度、「福利厚生」などについて紹介します。

運営しているクリエイター: ベネッセ i-キャリア公式note

ベネッセ i-キャリアの人事制度、福利厚生

ベネッセ i-キャリアの「はたらき方」に関する人事制度、福利厚生をご紹介します。はたらき方・在宅勤務制度　*1 ・フレックス制度 *1　・国内移住地の柔軟化 *1　・産休、育休、介護休暇制度・時短勤務制度・ヘルスケア休暇制度自己の健康管理や家族の介護のため年3日間の休暇制度です。・社内副業制度社員の成長、キャリア開発を目的とした社内副業制度です。・兼業制度　社内審査により必要条件を満たした社員の兼業(社外副業)を許可しています。・ドレスコード　

ベネッセi-キャリアの取り組み

ベネッセ i-キャリアの社員の成長や学びに関する取り組みをご紹介します。表彰制度・BiC Challenge Seed Award アイキャリアのミッションを体現した仕事を共有、称賛する社内表彰制度。成果に加え、未来の種になるよいチャレンジやプロセスも重視します。自身の1年間の仕事を振り返る機会、また表彰された好事例から学び、翌年のチャレンジにつなげる機会としています。 ※BiC（ビック）は、社名Benesse i Careerの頭文字をとったものです。全社イベント・

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