![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/91523013/rectangle_large_type_2_dd6b8df531c3444f3ac3b59d50e21221.jpeg?width=1200)
子どもたちの居場所=スタッフにとっての居場所
こんにちは。ビリーバーズ広尾の統括リーダーくまちゃんです。
【しっかり対話を積み重ねる】
コレ、ホントに大事だなぁ〜。
忙しいから、そんな時間取れない?
ノー、ノー。
そうゆう時間を取らないから、忙しくなっちゃってるんじゃないの?
そんなセルフ・ツッコミをしながら、
昨日はビリーバーズ広尾のスタッフ・ミーティング!
ランチは、広尾の老舗、ホームワークスのサンドイッチやバーガーのケータリングで!
2期目に入り、1月からは週5日運営にバージョンアップするビリーバーズ広尾!
チームワークが土台です。
理念を軸に、メンバー全員が当事者意識を持って判断し、行動しないと子どもの成長のサポートはできません。
ビリーバーズ広尾の理念
〜 支援の先にある未来の親子の姿 〜
「子どもが自分らしく
人とつながりながら、
自分で考え、
次の一歩を踏み出せる
ようになる」
「親が、子どもの
主体性と可能性を
信じて見守ることが
できるようになる」
答えのない毎日の関わりの中で、子どもの可能性を信じるからこそ、、、
・グッと堪えて、見守るのか?
それとも
・えいっ!っと介入していくのか?
メンバーひとりひとりが、全く異なる個性を持つ子どもたちひとりひとりに関わっていく。
難しく、大変に感じる時もあるけど、やっぱり、達成感・充実感もハンパないっ!
子どもたちにとってのサイコーの居場所は、スタッフにとっても、サイコーの居場所なんだ!
と、改めて感じた終日ミーティングでした〜!
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?