キャリア

【終身雇用・年功序列崩壊】今の20代は何をしたらいいんだろうなーという話

活動休止中！

最近、終身雇用・年功序列があてにならなくなったのを境に、20代の立ち回りが変わったのかな、というのがあります。

んで、いろいろ考えてみたのですが、まとまらなかったので、noteに書いてみます。人生経験的にも知識的にも、大学1年生がなんか言ってんなーぐらいにとどめてください。

※なんだかんだ結論までまとまりました

①年収がどうでもいい

まず、YouTubeの動画なんですが、



なんだか、年収という言葉を全然聞かなかったりします。

二本目の動画の箕輪さんの言葉なんですが、

編集者志望で？今どき？分かってないパターンか、すげえ分かってるパターンか分かれるとおもうんだよな。

箕輪さんのこれまでの言動をたどると、「幻冬舎のサラリーマンとして籍を置くのは、会社のリソースが使えることがメリット」ということです。

おそらくそれが「すげえ分かってるパターン」だと思います。

じゃあ「分かってないパターン」は、「幻冬舎のサラリーマンとして籍を置くのは、会社のリソースが使えることがメリット」というのを考えずにサラリーマンになるパターンかと思います。

で、、、、僕は20歳なわけで、大学に入って意識高くいろいろ勉強したりして、わかってきてしまっているのですが、なんだか就活して定年まで勤めあげるっていうムードはあまりないように思います。

つまり、「分かってないパターン」へ進むひとは少ないように思います。

ブログで稼いだりとか、フォロワー集めたりとか、自分で稼ぐ方法がたくさんある中で過ごしてきたわけです。「就活なんてしない」とまでは言わないですけど、終身雇用・年功序列がなくなり、自分で稼ぐ集団があって、おまけに好きなことをして過ごそうなんて言われてる中で、就活に何らかの変化が起こってくるのは間違いないです。


あと、「お金の価値が下がってる」というのがあります。この100円のnoteが勉強になります。


②すごい人達が応援したい人を応援してる

んでんで、次はこういうニュースが来ています。





要は、すごい人たちが、すごくなろうという人を応援してくれてるんだな、と思っています。

国がベーシックインカムやんなくても、民間でやり始めてる感じだと思います。さきほどの「お金の価値が下がってるよね」みたいな話もありますが、んじゃ、なんでお金を稼ぐの？ということになります。

それは、自分が働くためにお金が必要だからです。「お金が必要だから働くのはちょっと・・・。」という感じです。


で、この2つの話から雑に推測すると、

- 意識高い系20代「年収とかいいよ！でも何をするにもお金が必要！」
- すごい人「いい意気込みだね、応援したい、このお金使いな」
- 意識高い系20代「まじすか！がんばります！」

という感じなのかなーと。


③A.I.について

まず、みんな言ってる「AIが仕事を奪う」というやつですが、これはまあそうなると思います。AIが急に奪うっていうか、Suicaが改札員を必要なくしたり、セルフレジがレジ係を減らしたといったノリとは少し違います。

例を出します。

たとえば、今の時代どの散髪屋さんも上手なのですが、画像解析も進んで、A.I.が髪を切ってくれるようになったらどうなるんでしょうか。

A.I.散髪ではSiriみたいな感じで、「かゆいところはありませんか？」「今日も決まってますね」「この間の猫ちゃんの話、聞かせてください」っていいながら髪切ってきます。

トーク機能がない量産型製品でも、まあ上手に切ると思います。

こうなると、下手な人は全員消えて、まあまあの腕でムッとして髪を切ってGoogleMapに「星3以下」を付けられるような人の仕事もなくなります。A.I.よりうまく切るのは無理ゲーですし、A.I.より態度が悪いって、誰が行くんでしょうか。

残るのは「芸能人に選ばれるようなオネエのスタイリスト」とかになると思います。オネエという言葉はともかく、あれはコミュニケーション能力とかスタイリストの人柄で選ばれてると思っています。

正確に髪を切る、ということを職人のように突き詰め、「堅物で頑固だが腕はいい」みたいな人もいきなりニーズが激減します。

真面目に仕事をしてきたのに、「芸能人に選ばれるようなオネエのスタイリスト」以外の人はテクノロジーによって仕事が奪われたという感じです。

しかも、みんなからは「技術だけだったおまえの責任」とかいわれます。その風潮はよくないな、と思います。

で、終身雇用・年功序列がなくなった今、サラリーマンもそうですが、自己責任の風潮なので「技術だけだったおまえの責任な」という理屈でクビにしていく感じです。

「いや、会社のために尽くしたから技術以外やらんかったんやん！」と叫んでも、「リストラされた技術も何もないサラリーマン」となるわけです。

というので、テクノロジーで仕事がなくなったらあっさりリストラされそうです。

で、加えてNewsPicksが特集しているオックスフォード大学准教授のマイケルオズボーンさんの記事「2030年に必要なスキル」みたいなのがおもしろかったです。

１位：戦略的学習力
２位：心理学
３位：指導力
４位：社会的洞察力
５位：社会学・人類学
６位：教育学
７位：協調性
８位：独創性
９位：発想の豊かさ
１０位：アクティブラーニング

プログラミングとかではなく、テクノロジーを担う自然科学でもなく、「芸能人に選ばれるようなオネエのスタイリスト」みたいな対人スキル、さらにいうなら、それによって出てくる人としての魅力、といった感じでしょうか。


【結論】どういう人が残る？

そうなってきてるな、と思っている中で、じゃあ20代は今どういう職業・スキル・働き方がいいのか、というの話なのですが・・・。

なんとなく、「応援される」人は大丈夫なのかなって思います。

何をするかはともかく、今回「キンコン西野さん」や「前澤さん」、「本田さん」に応援された感じの人は安泰かなって考えています。

で、そうなるには、「芸能人に選ばれるようなオネエのスタイリスト」みたいな対人スキルと魅力が必要、と思います。

対人スキルは場数次第なところがあると思います。

で、魅力を生むために20代の好きなことをする大体の指針なんですが、キャリアのVSOPっていうのがあります。

簡単にいうと

【20代】バラエティ。いろいろやる。
【30代】スペシャリティ。専門性。
【40代】オリジナリティ。自分らしさ。
【50代】パーソナリティ。指名される人格。

です。

なんだか20代からスキルつけるより、やりたいことに突っ込むのがいいっぽいです。

魅力をつけにいこうと思わなくても、好きなことやってたら魅力なんてついてくると思うので、あんまり深く考えなくていいかな、とも思います。

というので、好きなことをやっている人は魅力的で応援されやすそうなので、好きなことを全力でやるのがいいかなと思いました！

書きながら考えると意外とまとまるな、と思いました。

いつもありがとうございます。ツイッターでも情報発信してます！ぜひフォローしてください。