無意識を有意識に💡自己基盤を整えていく、ファーストステップ🚶♂️
自己基盤、つまり自分と向き合うことって、
「無意識に行っていることを、有意識に戻す。」
例えば、自動車の運転が当たり前になっている人に、
どうやって、運転しているの?
と、質問すると、大抵の人は、
「えっ?!改めて聞かれると💦」
となる。
この感覚が、無意識→有意識に上げる感じ。
そして、
「右足でアクセルを踏んで、ハンドルはほとんど右手で操作するかな。」
と、言語化していくと、
次、運転する時に、
「あっ、確かに右手ばかりでハンドル操作している💡」
となる。
こんなことが自分の普段の何気ない行動でたくさんあって、
それが、自己基盤を整えていくことになる🎵
「無意識を有意識に💡」
それが、
自己基盤を整えていく、ファーストステップ🚶♂️
「自己基盤を整えていく。」
これも、大切なコーチングスキル🔨
自分らしいあり方に、繋がっていくよ🛣
ちなみに、、、
今日、仕事の中で、新人マニュアルを改定する作業を行なっていて、
この作業って、まさしく、
無意識→有意識。
会社に長くいればいるほど、当たり前になっていて、
「だって、そういうものだから。」
となりやすい所を、初心に帰って、そのブラックボックスになりやすい部分を、
マニュアル改定という、
「言語化を通して、そのブラックボックスを視える化していく。」
そんな感じだった。
そして、マニュアル改定に加えて、そこに対応したチェックリスト(もちろん、お得意の(笑)Googleフォームで)も予定外に作れたので、
自分で自分を褒めます😍
これで、スタッフ自身も、業務の習熟度を視える化できるはず✨
、、、言語化してスッキリ☆☆
ついつい、戦略性を自分のためだけに使うと、自分の頭の中での道筋があるため、他の人にオープンソースしないことがある、私。
でもさ、今日はマニュアル改定を通して、オープンソースに出来たよね、私😍
どんどんしていこう、オープンソース🛣
さぁ、明日もガンバルンバ💪