コーチングスキルとしての、「フィードフォワード」を考えてみる。
フィードバックの対となる言葉で、フィードフォワードがある。
“的からどれだけズレたか“をフィードバックしてもらい、目標に近づける。
“的づくり“な要素が強い、フィードフォワード。
コーチングセッションの時に、使い方を間違うと、
コンサルやアドバイス、ティーチングになりやすい。
そう考えると、使い方というより、コーチとしてのあり方が、
フィードフォワードをコーチングスキルとして使う際に、大切になってくる。
「クライアントの中に答えがある。」
やはり、これが原理原
