雇用悪について|人を採用するなら責任感を知れ

どうも、

マサキタカシでございます！

最近あることをチャレンジしています。

それは行動量と期限を決めてその目標を達成するようなチャレンジなのです。

具体的にはブログ２０記事、ユーチューブ２０投稿、ストールー２０投稿、フィード２０投稿の合計８０投稿を目標にしています。

これは今月の１２日からのチャレンジで今月末までに完了するようにやっていくというものです。

美容室経営においても成果を出すために必要なことはやるべきことを決めて確実に取り組むということなのですが、

個人的な成長のためにもこちらのチャレンジを毎月目標と期限を決めてチャレンジし続けたいと考えています。

やりたいことは他にもたくさんあるのですが、まずはやりたいこととやるべきことが別のところにありますので今やるべきことにしっかりとフォーカスしてやっていきたいと思います！

「雇用悪」について

今日お話ししていきたいことは最近よく考えている「雇用悪」についてです。

雇用することが悪という意味ではありませんよ。

雇用悪というのは経営者が雇用をすることに対して責任放棄していることを言います。

責任放棄とは何か？

それは雇用した人の成長機会を作らない、奪うことです。

具体的にわかりやすく説明しますね。

例えば３０歳で独立開業したオーナースタイリストAさんがいます。

そこのお店にアシスタントのBさん20歳が入社しました。スタッフは２人です。

オーナーがお客様を掛け持って担当しながら、アシスタントのBさんがヘルプワークをします。

５年後にBさんはついにスタイリストにデビューすることができました！いまだにスタッフはオーナーとBさんだけです。

これからはスタイリストとしてお客様を担当してお客様にこれまで以上に喜んでもらおう！と意気混んでいます。

ですが、現在お店にご来店いただいてるお客様はオーナースタイリストの指名のお客様ばかりです。

Bさんはスタイリストデビューした後でもオーナーのヘルプワークばかりしているような状態です。

オーナーも自分の指名のお客様で手一杯なので新規のお客様もお受けできないような状態です。

Bさんはせっかくスタイリストデビューしたのにも関わらず、毎日オーナーのアシスタントワークばかりです。

更に５年後。Bさんは30歳になっていました。お店のスタッフは変わらずオーナーとBさんだけです。

オーナーは今特に困っていることがないから人を雇用するつもりがないのです。

Bさんは更に１０年、２０年後にはどうなっているのでしょうか？

「美容師をやってきてよかったな♪」

と、心の底から思える日は来るのでしょうか？

多分きませんね。笑

経営には様々なスタイルがあり正解はない

経営手法は十人十色で正解がありません。

ですが僕の個人的考えでは、このような経営をするのであれば、初めから人を雇用するべきではないと思います。

僕は経営者として人を雇用するということはその人の人生を背負うこととも考えています。

その人が会社を通じて、成長してより輝く人生を送ってくれることが経営をしている上でこの上ない喜びだと言えます。

そうするためには、人が育つ環境を作ることが必要です。

組織を大きくしなければいつか頭打ちが来てしまいます。

僕が育ったサロンでも人が育つから出店という流れがマストでした。

店長がいて、チーフがいて、スタイリストがいて、アシスタントがいて。

アシスタントがスタイリストにデビューしてもスタイリストでいっぱいのお店では入客機会は少ないのです。

新店舗がオープンしてスタイリストが既存店から新店へ移動するから、デビューしたばかりのスタイリストは入客機会にも恵まれ成長するのです。

チーフが新店舗の店長としてキャリアアップでき、既存店のスタイリストがいなくなったチーフの後釜としてキャリアアップできるのです。

人は立場が変わると嫌でも成長します。勝手に自覚が出てくるものです。

もちろん人選は大事ですが、人が育つのは環境による影響が一番大きいものです。

このように人を雇用する側には責任があると僕は考えています！

当社が人を採用し続ける理由

当社は会社として目指しているビジョンが明確にあります。

それは「誰もが働きたい美容室N.1になる」ことで、【美容師の為の美容室】を創ることです。

何故、【美容師の為の美容室】なのかは、これまたきちんと理由があるのですが、

（知りたい方はどうぞ→僕の恩人美容師アツコさん）

困ってる美容師さん、悩んでいる美容師さん、働きたくても美容室に勤務できない美容師さん、諦めて別の仕事をしている美容師さん。

こういった方達がいなくならない限り、当社では人を採用し続けます！

そして採用をし続ければ先程の話で人が育つ環境というのが絶対に必要ですから、その為の手段として店舗展開や、

これから様々な事業にチャレンジしていきたいと考えています！

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