無期転換ルールと雇止め -2018年問題-

「無期転換ルール」とは、一般に、「パートタイマー」、「アルバイト」、「契約社員」などと呼称されている人（以下「有期契約労働者」といいます。）の有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、有期契約労働者から雇用者に対する申し込みにより、期間の定めのない労働契約（以下「無期労働契約」といいます。）に転換されるというものです（労働契約法第18条1項）。なお、契約期間に定めのある場合は、各会社における