ChatGPT４使い倒し術_困った部下のマネジメント実践編
どこの企業でも、程度の差こそあれ毎年何人かの問題児が入社してきます。
私にも経験がありますが、こういう人の扱いを間違えると後々面倒ことになります。
今日は、ChatGPTを活用した人事のリスクマネジメントについてお話しします。
1．困った社員が配属された！さぁどうする？以下は、私が以前コンサルタントしたときに相談された事例です。
もし、自分の部署にC君のような社員が配属されたら、ぞっとします。
この事例をGPTｓ（ChatGPT)にそのまま入力したら、AIは以下のような
