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      freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバックオフィス・スモールビジネスの方たちの少しでも役に立てればと思っています。

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    ムーブメントが起きるイベントデザインのポイントとは!? freeeの真夏のお祭り「HackEverything★デー」で実験してみた!

    こんにちは、freeeのムーブメント研究所の野本(ニックネーム:のもっち)です。freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることやってます。 freeeでは、大切にしている価値基準に準えた「価値基準記念日」が、1年の中で8回あります。 勤労感謝の日とか、母の日ように、年に1度その日が来ると、価値基準に自然に想いが馳せられる日になって欲しいと願いを込めて立ち上げました。freeeのカルチャー醸成を支える大切なイベントです。 その中で、毎年8月はfreeeで大切にしてい

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      • freeeが大切にしている"カルチャー"と"仕掛け"

        freeeのムーブメント研究所で、マネージャーをしている野本です。 先日、5/21(金)にPR table主催イベント「re:Culture」に登壇し、freeeのカルチャー醸成に向けた取り組みをお話させていただきました。 私がfreeeにジョインしたのは2020年11月になります。 それ以前は、事業会社の人事や、人事戦略コンサルタントとして、様々な組織の企業文化に触れてきましたが、freeeのカルチャーへコミットする姿勢や取組みには、本当に驚かされる毎日でした。 今回

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