#大企業スキル勉強会 は大企業マインドを持った人の集まり
こんにちは！2年前に新卒から13年勤めたトヨタ自動車を退職し、世界を飛び回る海外ノマドになったあつみです。
退職前は、社外で自分のスキルや経験が通用するのか不安だったのですが、実際にフリーランスになってみて大企業で培ってきたスキル「大企業スキル」がとてつもなく活かせていると感じるようになりました。
環境を選べば価値が最大限に発揮できる。
その「大企業スキル」とは何なのか？
大企業経験がある人たちとスキルの棚卸しや言語化をする場として #大企業スキル勉強会を立ち上げました！
大企業の定義は？
#大企業スキル勉強会 の参加条件は「大企業経験者」であることとしています。じゃあ「大企業」の定義って何？と聞かれると結構広い。
実際に勉強会に参加する人は500名規模の会社から数万人規模の会社までさまざまです。
中小企業基本法の定義によると中小企業以上であれば大企業という考え方になります。ちょうどこんな記事を見つけました。
企業の規模別の分類にはすでに中小企業基本法に基づく定義がある。製造業では従業員300人以下または資本金3億円以下が「中小企業」にあたり、これ以外は分類上「大企業」にひとくくりにされる。
ここに「中堅企業」という分類が作られるという話が書いてあり、地域に根ざした企業が多いのが特徴だそうです。また、過去10年間の国内売上高の増加幅を見ても今後注力していく領域になるようです。
分類新設の狙いは以下の記事を見てください。
大企業マインドを持っている人とつながる場
中堅企業だと勉強会に参加できないのか？というのは違います。
#大企業スキル勉強会 への参加条件は、もしかしたら将来細かい線引きをすることになるかもしれませんが、現時点では「自分で自分の会社を大企業と思っている人」でいいんじゃないかと。
大きい組織の中でどのように仕事をしていくか。事業規模の大きさ、扱う予算の多さ、関わる人数の多さ、様々な面で会社は違えど共感できることが多々あります。
仕事の進め方、ライフワークバランスの考え方、キャリアの積み上げ方などなど、似た境遇の人とつながって話せる場があることが大事。
そもそも大企業の人は社内にもタテヨコナナメの関係（コミュニティ、つながり）があるので社外に出ずに社内で完結できるという特徴があり、社外に積極的に越境する人は多くないと感じています。
私は販促領域の仕事をしていたのでマーケティング系の社外セミナーなどに行きやすかったのですが、そういう社外セミナーがない領域の仕事も多い。
会社にいながら外との接点を作って視野を広げたいという時に、大企業の人たちとつながりあう場って本当に無いんですよね。
だからこそ、 #大企業スキル勉強会 では領域も職種も関係なく「大企業」という軸で集まれる場を作っています。
大企業の良い点にフォーカスしていきたい
大企業は決裁文化で全然前に進まない。忖度が〜。などネガな部分はよく聞きますし、実際そういう部分もあります。
悪いところを指摘するのは簡単です。大企業じゃなくてもどこでも良し悪しはあるはず。
でもなぜかあまり大企業の良い点は語られない。外に発信するものでもないからだと思いますが、少なくとも自分では会社の良い部分を見るようにしないと、ただダメな環境にしか思えなくなります。
それが転じて、自分のスキルが外で通用するのか？と不安になり自信をなくしていくような気がするのです。
ノマドワーカーになってから大企業で身につけたスキルがかなり使えるということを知りました。会社を辞めなきゃ分かりませんでした。なので、大企業にいる人に大企業スキルが通用するって知ってもらいたい。
大企業だからこそ会社の資産を活用しながら個人ではできないチャレンジができたり、日常では接点が持てない人とつながれたり、まだまだ社内でできることはたくさんあるんだよ！というのを #大企業スキル勉強会 という場を通じて少しずつ広めていきたいと思います。
＝＝
この記事を参考にnoteを書いてみました！！
#日経COMEMO
最後までお読みくださりありがとうございます！
★あつみのプロフィール
新卒から13年働いたトヨタ自動車を退職して海外ノマド（フリーランス）に。法人のマーケティングコンサルティングや海外ノマド体験プログラム『ノマドニア』の運営スタッフなどをしています。
大企業での経験やスキルを言語化して価値を見出す「#大企業スキル勉強会」主宰。
思わず誰かに話したくなる面白い経験が好きで、会社員しながら月イチで海外に行ったり、退職する際にコロナ禍3ヶ月海外行ったりして、旅レポを書いています。直近はスペイン巡礼”カミーノ”33日間の体験をnoteで振り返り中です。
★これまでの #大企業スキル勉強会 まとめ（参加者レポートや開催案内）
★【連載まとめ】大企業スキルの活かし方ってなんだろう
大企業スキル勉強会をするに至るまでや大企業時代の経験を振り返る連載
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？