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New Human

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ヒューマングループに関わるさまざまな“New”(新入社員、新商品やサービスなど)をご紹介します。
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#ヒューマンリソシア

<プレスリリース>~ITエンジニアへの就職動向レポート~新卒でITエンジニアとなる卒…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>[IT 分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査] ITエンジ…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>[世界の大学等におけるIT教育について独自集計] 年21万人のIT卒…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>[世界のITエンジニアの給与を独自集計] 72カ国中6割がUSドルベー…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>ヒューマングループZ世代の“なりたい自分” 2023年度 新入社員の…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>「NTT DATA RPA Partner AWARD 2022‐2023」にて 最も大きな功績を…

 総合人材サービス会社で、RPAをはじめとしたITソリューションを活用したデジタル化支援サー…

<プレスリリース>40・50代の“リスキリング”意識は低い?! 【ミドル世代の学びとキャリアに対する意識調査】 62.6%が「スキルや資格習得のための費用は0円」 ~ 一方で人材市場は活性化!自身の選択、なりたい自分の明確化が重要 ~

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下「当社」)は、40~59歳の男女1112名を対象に学びと今後のキャリアに対する意識調査を行いました。  人生100年時代とも言われ、また、働く環境の変化に合わせて新たなスキルを習得する「リスキリング」が推奨されている昨今、人生の折り返し地点である40・50代が将来や今後のキャリアをどのように考えているかについて調査することを目的としています。 【本件のポイント】 【本件の概要】  当

<プレスリリース>【IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査】 情報通信…

[ヒューマンリソシア調査]データで見る世界のITエンジニアレポートvol.8 総合人材サービス…

<プレスリリース>厳しい人材不足が続く日本の建設業界、 就業者数および給与額は減…

~2023年版:世界の建設人材と日本~ 総合人材サービス会社で、建設業向けの人材派遣・人材紹…

<プレスリリース>DX推進に向けRPAの全社横断的な利用が進む中、保守・運用を担うRPA…

~法人向けRPAスキル取得研修の受講企業が1,500社を突破~ 総合人材サービス会社で、RPAをは…

<プレスリリース>シニア人材活用における『お金』の話 ~賃金制度のつくり方と社外…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…