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ダイバーシティへの取り組み

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アスパークメディカルは女性比率が80%以上で、産休／育休取得率が高く、また復職後に活躍している方が多いのも特徴です。 また、フレックス制度や在宅勤務制度、時短勤務制度を活用し、プ…
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