Corporate Blog

手戻りなく効率的な上場準備を進めるためのTips

どうも、Asobicaのすとうです。（X⇒gomashiojr）先日のバレンタインで5歳の娘からチョコをも…

すとうなおき

3か月前

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商談を受ける立場の人がイケてると感じたセールス担当者の特徴を言語化してみた

どうも、娘さんの習い事の最中にnoteを書くのが日課になりつつあるAsobicaのすとうです。X⇒(g…

すとうなおき

4か月前

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LayerXさん主催のバクラクユーザー会に登壇したお話し

どうも、Asobicaのすとうです。（X⇒gomashiojr）さて、今回はLayerXさん主催のイベントに登…

すとうなおき

4か月前

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全公開！候補者中心の"入社オンボーディング”の心得

Asobicaでは12月に経営をはじめとした部門長のnoteリレーを行い、1月はメンバーによるnoteリレ…

木村しょうご

4か月前

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正しいことを外野でノーリスクで言っているうちは、ただの外野のままーパフォーマン…

2023年4月からAsobicaで人事・広報をしている望月です。それまでは6年弱メルカリという会社に…

望月達矢｜Tatsuya Mochizuki

4か月前

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ゼロから始めるコーポレート機能構築　-コーポレート部の目標の作り方 feat.韮-

どうも、Asobicaのすとうです。今年の目標は発信強化、Xのフォロワーも1,000人を目指します。…

すとうなおき

4か月前

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採用オウンドコミュニティ「Hey!Asobica」を立ち上げたワケ

先日、弊社プロダクト「coorum（コーラム）」を活用して採用コミュニティ「Hey!Asobica」をオープンいたしました。コミュニティのコンセプトとしては、『深く狭く、そして長く』状況が日々変わる中で、「いま」Asobicaのメンバーは何を考え、何に取り組むのか、課題を含めて飾ることなくお届けすることはもちろん、交流を生み、Asobicaへの共感の輪を広げ、未来の仲間集めに貢献したい、というのがHey!Asobicaの想いです。改めて立ち上げた経緯や思いを整理して