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最近よく考えるのです。 「私たちは何のために利益を出し続けるのだろうか？」 今回はこんな疑問について、下記のいくつかの観点から利益の正体を探ってみたいと思います。 利益はいらないいや、企業には内部留保が必要で将来のリスクや投資に備えて～という、ありふれた税理士や公認会計士の声を聞いても、何か嘘くさいなんて感じるようになったりしました。 例えば、サービス業の社長に聞いてみます。大きな投資など必要ない御社において、利益を貯めて内部留保を蓄えていったところで、これをどのよう
前回は継続雇用制度まで説明いたしました。 今回は再雇用制度についてもう少し具体的に説明してまいります。 再雇用制度について（1）労働契約の期間 労働者の立場からすればできるだけ長い期間の再雇用をしてもらいたいと考えるでしょう。 会社の立場で言えば、再雇用した労働者の能力が期待に満たないなど、長期の契約を締結してしまうとそれなりのリスクが発生してしまうことも考えられます。 通常は1年の労働契約を締結して、毎年契約を更新していきます。 毎年の更新で労働者の心身の状況、
