野村アセットマネジメントの特徴
野村アセットマネジメントの概要データ
※収益は2020年3月期、残高・人数は同3月末。
※ファンドマネージャーの数には、株式以外にも債券や為替等含む。調査スタッフには、エコノミスト等も含む。
野村アセットマネジメントの特徴
野村アセットマネジメントは、運用残高49.3兆円（2020年3月末）をかかえる、国内最大手の運用会社です。収益力も非常に高いです。
運用業務従事者数（301人）、ファンドマネージャー数（227人）共に国内最多です（2020年3月末時点）
ファンドマネージャーの数は、2016年3月が212人だったので、4年で15人増えています。
難関資格であるCFA保有者数も61人（2020年3月）と国内で最も多く、勉強熱心な社風が伺えます。資格取得の補助が出るようです。4年で6人増えています。
「運用調査本部」などの運用系は温和で優秀、「投資信託営業本部」などの営業系は野村證券的なカルチャーと言われます。
全体的には、セルサイドほどガツガツしておらず、ワークライフバランスのとりやすい環境で、夜も自分次第で定時に帰られるようです。
私が昔セルサイドアナリストに聞いた話として、若手アナリストが銘柄やセクターのプレゼンをするように呼び出され、複数の野村アセットのファンドマネージャー達から集中的に質問される「儀式」があるそうです。それを経験して初めて野村アセットから一人前のセルサイドアナリストとして認められる、とのことです。
野村アセットマネジメントの年収
野村アセットの年収は、国内系では最高水準といわれています。
30歳で1000万円
管理職になれば1500万円
40～50代で1700～1800万円に達する、
と聞いたことがあります。
ファンドマネージャーは、さらに成果報酬があるため、成果次第では2000万円以上になる人もいるようです。
運用会社の中には、フロント（ファンドマネージャー、アナリスト）とバックオフィスで給与に差をつける会社もありますが、野村アセットの場合は、ミドル・バックオフィス、営業でもこの水準に達することがあるようです。
資産運用の、ミドル・バックオフィス、営業を目指している方には、良い環境だと思います。
ボーナスは年1回、4か月程度、景気がいいと6－7ヵ月もあり得るそうです。基本的には親会社の野村證券の業績に左右されます。そして、野村證券の業績は、株式市場環境に左右されるので、結果的に市場環境に左右される割合が比較的大きいです。
なお、中途採用の場合、前職の給与水準が引き継がれるのではなく、野村アセット内の等級に沿ったものになるようです。
最新の情報は、 Bizreachなど、運用系に強い転職エージェントなどを通じてご確認ください。
野村アセットマネジメントの福利厚生
さらに、野村アセットは福利厚生が手厚いことでも定評があり、社宅や家賃補助が出るようです。
新卒後30歳までは月10万程度の社内寮を月1000円で住め、その後も一定の家賃補助が出ます。
ハワイに保養所があり1泊数万円する施設に数千円で泊まれるとの話を聞いたことがあります。羨ましいですね！
国内留学、海外留学、資格取得支援制度も充実しており、勉強熱心でスキルアップをしたい人には嬉しいですね。
尚、年収や福利厚生については変化している可能性がありますので、直近の状況については、資産運用業界に強い転職エージェントの担当者にご確認ください。
野村アセットマネジメントの休暇取得
夏季休暇5日に加え、冬季も5日間取得が半ば義務付けられています。年間有給消化も推奨されており、休暇は取りやすい環境と言えるでしょう。
野村アセットマネジメントの中途採用や女性社員の扱い
野村アセットには、中途採用、生え抜きプロパー、野村證券からの出向者がバランスよくいるようです。ただ、部長以上の役職には、今のところ野村證券出身の人が就くことが多いようです。
これは野村アセットに限った話ではなく、日本では、運用会社は親会社の出向先の位置づけであることが多いです。
実際に、現CEOの渡邊国夫氏は、慶大卒野村證券出身です。
前CEOの岩崎俊博氏も、慶大卒野村証券出身。
その前のCEO稲野和利氏は、東大卒野村證券出身です。
（2019年3月5日更新）新社長に、同社初の女性社長として、中川順子氏が就任することになりました。中川氏は、神戸大学卒野村証券出身です。
女性の産前産後休暇、育児休暇、その後の部署への復帰などもしっかりしており、女性にとって働きやすい環境だと思います。
野村アセットマネジメントの出身者
野村アセット出身者としては、現在大活躍しているレオス・キャピタルワークスの藤野英人氏がいます。早稲田大学卒業後、野村投資顧問（現野村アセット）に入社されています。
野村アセットマネジメントの求人
社内に満足している人が多いせいか、転職者も比較的少ないようです。
中途採用は、ホームページ上では「募集は行っておりません」となっていますが(2021年1月時点）、一般的に運用会社は、優秀な人材がいればその都度採用することがあります。また、退職者が出れば不定期で人材の募集をすることがあります。
もしそのような求人が出ても、転職エージェントに登録していなければ、タイミングよく情報を得ることはほぼ不可能です。
求人が出た時に、チャンスを逃さないように、国内系アセマネ会社に強い リクルートエージェントや、今やアセマネ会社の転職の際には必須ともいえる、ヘッドハンターのインフラサイトであるビズリーチなどに登録して、チャンスを待っておきましょう。
<出典>
ファンドマネージャージョブネット
アセマネ業界への転職におすすめのエージェントと活用のコツはこちら。
記事をお読みいただきありがとうございます😊もしよろしければ支援いただけると幸いです✨記事更新の励みになります(^^)