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#読書感想文

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#リーダー

『うまくいくリーダーだけが知っていること』 作者: 嶋村 吉洋

10代で起業し、チームビルディング・コラボレートを通じて、様々な事業の立ち上げや不動産投資…

浅野 智
1年前
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『ストーリーでつかむ! プロジェクトマネジメントの原則』 作者: 谷岡悟一

「最新のプロジェクトマネジメント手法を知りたい」 「担当しているプロジェクトマネジメント…

浅野 智
1年前
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『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバッ…

国際エグゼクティブコーチである著者には、この仕事を始めて驚いたことがあると言う。 「上司…

浅野 智
1年前
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『世界を変えた31人の人生の講義』 作者:デイヴィッド・M・ルーベンシュタイン

全米ベストセラーの日本語版なのだそうだ。 有名な経済メディアであるブルームバーグの対談番…

浅野 智
1年前
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『日本史に学ぶ リーダーが嫌になった時に読む本』 作者:加来 耕三

なんじゃそれ。 これが書名を見ての第一印象。 ほいで、以下は、本書冒頭の「はじまり」からの…

浅野 智
2年前
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「稲盛和夫の経営塾 Q&A高収益企業のつくり方」 作者:稲盛和夫

稲盛和夫は、「盛和塾」という経営者の集まりを長年続けていた。真摯に経営を学びたい経営者が…

浅野 智
2年前
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『松下幸之助から未来のリーダーたちへ』作者:述者 松下幸之助、編著者 佐藤悌二郎

松下氏は、貧しさ故に教育も十分には受けないまま、十代のうちから働きに出された。文字さえまともに書けないほどであったのだ。 そして体が弱く病気がちであった。 「社員を見ますと、私より偉いという感じがするのです」と言う。 だから、部下から意見を求めるし、『わしだったらやれないけれど、きみならやれる』と褒め、任せ、やらせる。 「衆知を集めて最善を得る」 ということだ。 また、未来のリーダーを目指す者に対して、経営者にとって一番必要な条件は、経営が好きであることであり、だれにも負

『変な経営論 澤田秀雄インタビュー』作者:桐山秀樹、丸本忠之

インタビューを受けている澤田秀雄氏は、株式会社エイチ・アイ・エス(以降、HISとする)の代…

浅野 智
3年前
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