【裁判】セールスフォース日本法人元契約社員が、雇い止めの無効、合理的配慮拒否裁判　障がい者雇用と合理的配慮違反には

arrow

こんな、外資系の大企業の顧問弁護士でも 社会情勢や、世界がどう動いているか無知で、 障がいをもつ人々への対応がわからないとは 情けないですね！

会社が合理的配慮に違反した場合は‥


この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？