「いい感じにはたらくTips」 アドベントカレンダー2019 の仲間たち

僕は人事の仕事をしています。一人ひとりが才能を発揮して、企業が成長して、世の中への提供できる価値をより高めていくため、日々働いています。うまくいかないことも多いですが、まぁがんばっています。

一方、仕事で苦しむ人が少しでも減ればと思い、個人としても世の中に向けてたまにコンテンツを書いては発信しています。そして、僕以外の人たちの素敵なコンテンツも、もっと増えていくといいなぁと思っています。

そこで、今回はアドベントカレンダー形式で、はたらく上でのもやもやが和らぐような、前進するためのヒントが得られるような、いい感じにはたらくことができるようなコンテンツが集まる場をつくれればと考えました。

このnoteでは、その企画を一緒に楽しんでくれる、とても素敵な方々を執筆順にご紹介していきますね。

いい感じにはたらくTips Advent Calendar 2019 - Adventar

執筆者の皆さん（24/25名確定）

01
 青田 努

青田努 (@AotaTsutomu) | Twitter

02
 丸吉 香織

あなたは会社の美意識を理解しているか– 採用×People Analytics -

People Analyticsに必要なのは「美意識」と「曖昧にしない勇気」—— ヤフー・丸吉香織さん、メルカリ・長谷川慶さんPeople Analyticsに必要なのは「美意識」と「曖昧にしない勇気」—— ヤフー・丸吉香織さん、メルカリ・長谷川慶さん

平成最後の年の瀬は、やっぱりZapposに捧げたい-前編-

03
 篠田 真貴子

元「ほぼ日」篠田真貴子CFO、攻めの50代にワクワク｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE

篠田真貴子｜note

04
 柴田 史郎

タイトル未設定

柴田が書いたのnote｜面白法人カヤック 人事部｜note

Visions Lab - 面白法人の中身を徹底解剖。カヤック独自の企業文化に迫る。

05
 出川 光

でがわこう📕『クラウドファンディングストーリーズ』発売中 (@degawakoh) | Twitter

自分の作品は誰かを救えるのかという、どうでもいい考え

ぼくだって、美大に行きたかったーCAMPFIRE代表・家入一真インタビュー

06
 5時こーじ

5時こーじ/#早起無敵本（3/27発売） (@kojijico) | Twitter

早起きすれば“自分の軸”で生きられる。5時こーじが語る「朝活の魅力」が想像以上だった｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

07
 塚本 久美

丹波の山奥にある「5年待ち」のパン屋。職人・塚本久美は旅をして、パンを焼く。 | クラシコムジャーナル

【卒業生の今を紹介】旅をしながら、パン屋「ヒヨリブロート」を営む！塚本久美さん│明治大学

HIYORI BROT – 旅するパン屋

08
 広木 大地

広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待 (@hiroki_daichi) | Twitter

Qiitaで気になる、あのエンジニアに会ってみた！＜vol.1 広木大地さん＞ - Qiita:ZineQiitaで気になる、あのエンジニアに会ってみた！＜vol.1 広木大地さん＞ - Qiita:ZineQiitaで気になる、あのエンジニアに会ってみた！＜vol.1 広木大地さん＞ - Qiita:Zine

心理的安全性ガイドライン（あるいは権威勾配に関する一考察） - Qiita

09
 ながち

ながち (@nagachiharu) | Twitter

ながち / 温泉オタクOL (@onsen_nagachi) | Twitter

いつか住みたい三軒茶屋

10
 曽和 利光

曽和利光 (@toshimitsu_sowa) | Twitter

「なりたい自分」の諦め方　きちんと絶望するから希望が生まれる

会社の「悪貨」に「良貨」を駆逐されない方法 「真実の光」で職場を照らすしかない

11
 中村 天江

中村 天江｜研究所員紹介｜リクルートワークス研究所

低賃金に寛容な日本社会—雇用と賃金を約束した日本的雇用の副作用—　中村天江｜「働く」の論点｜リクルートワークス研究所

12
 Tsukioka Airi

つっきー (@olunnun) | Twitter

Ladyknows

13
 石山 洸

株式会社エクサウィザーズ

「超高齢化×AI」に挑戦する。エクサウィザーズ代表、石山氏の狙い | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

及川卓也vsエクサウィザーズ石山氏 | エンジニアキャリアについて「トップエンジニアたちが拓く道」

14
 渡辺 将基

渡辺将基（新R25編集長） (@mw19830720) | Twitter

渡辺将基（新R25編集長）｜note

新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

15
 加藤 恭輔

加藤 恭輔（Kyosuke Kato） (@kyo_spr) | Twitter

これからの「採用」の話をしよう。｜カトウキョウスケ｜note

「情報発信は、投資価値の高い“GIVE”」メドレーの組織ブランディングの秘訣を、執行役員 加藤恭輔氏に聞く【連載 スタートアップ採用広報・ブランディング】| FastGrow

16
 岩崎 由夏

YOUTRUST | 日本のキャリアSNS

1人応募1人採用の世界を-元DeNA人事が副業・転職マッチングSNSを作った理由

17
 川下 俊輔

川下俊輔🇯🇵SNAP 発起人(S: 採用を通じて N:日本を A:熱くする P:プロジェクト) (@SKawashita) | Twitter

【独占取材】トヨタ人事部川下氏、ロングインタビュー：日本のGDPを守る仕事｜就活サイト【ONE CAREER】

18
 菅原 健一

菅原 健一(すがけん) 🇯🇵🇺🇸🇫🇷「価値は相手の変化量」企業の10倍成長アドバイザー (@xxkenai) | Twitter

「それ“ムーンショット”だね」菅原健一氏独立、新たな野望は企業の10倍成長の支援

チケットは即日完売の若手マーケターが集まる人気イベント、「20代マーケピザ」って何してるの？ | Web担当者Forum

企業の10倍成長に効くノート / 株式会社ムーンショット @xxkenai

19
 藤本 あゆみ

元Google藤本あゆみさんが語る、「クリエイティブに働ける、生き方の選択肢がある社会」 | Biz/Zine

【藤本あゆみ】私のモットーは「タフにしなやかに生きる」

at Will Work | 働き方”を選択できる社会へ

20
 岩佐 文夫

岩佐文夫 (@fumio103) | Twitter

岩佐 文夫｜note

岩佐文夫さんに聞く、「覚悟をもって組織に居続ける」ということ | Biz/Zine

21
 りょかち

りょかち (@ryokachii) | Twitter

りょかち｜note

22
 丹下 恵里（たんたんたんげ）

丹下恵里/mento コーチング (@tantantantan23) | Twitter

23
 林 英治郎

DMMに入社してから2年ちょい、デイリーで仕事の振り返りをしている、google formの簡単なアンケート形式で15問+2自由記述（←試行錯誤を経ていまこれ）

あたまの整理とprj進行に 地味だけどポジティブに効く実感あるので おすすめです。 pic.twitter.com/TmRj4trXPO

— eijiro hayashi / DMM人事,組織,事業 (@_eijiro) November 29, 2019

"生態系の集合体"であるDMM.comが、自ら動く人材獲得に向けて実践する十人十色の情報発信力 | オウンドメディアリクルーティング

24
 宇田川 元一

宇田川元一 (@MotokazuUdagawa) | Twitter

他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)

わかりあえないことから、始めよう — 変革期を迎えている組織に必要な“対話”の在り方 | WORK MILL

25
 Coming soon...

ということで、ご期待ください。
今年の年末が、いい感じになりますように。

いい感じにはたらくTips Advent Calendar 2019 - Adventar