人の役割を奪うな

久しぶりの教訓エントリーです。前回はGood & Newによるコミュニケーションに関して。今回は「人の役割を奪うな」をテーマに書いていきます。

会社において、一人ひとり役割があります。明確的になっているものあれば、流れで暗黙的にやっているものもある。

気をつけなければいけないのは、善意で手伝ってサポートしているつもりが、その人の役割を奪ってしまう場合があること。それによって何が生じるかというと、「自分はこの会社に存在しなくてもいいのかも？」「自分の役割はなんだろう？」と自分の存在意義を問い直してしまう。結果、モヤモヤしてしまったり、全力で力が発揮できなくなることがあります。

僕自身も他の人にされてそう感じてしまうこともあるし、人に対して善意で動いたことが本人の自尊心を傷つけて、大事故になってしまうこともありました。

組織において役割を明確化して線引することは、一人ひとりの活力を与えることに繋がります。その分、しっかりと役割を定めた後は、その領分を尊重するのが本当に大事だと思います。