望みを叶える目標設定
ゴールが明確になったところで、具体的に目標を設定します。
それにより、目標達成率が上がります。
① 目的意識を持つ（なぜそれを叶えたいのか）
② 目指す未来と現在地とのギャップを明確にする（何が足りないのか）
③ 目標に時間軸を持たせる（いつまでにそれを達成するのか）
▼ 目的意識を持つ
受講生を必ずゴールに導くために、「なぜそうなりたいのか（目的）」を明確にします。
いくら、講座の内容が良いものであっても、人は目的が明確でないと、行動を起こせません。
行動を促進させるためには「なぜそれを実現したいのか」を受講生に問いかけ、明確にしておきます。
「なぜそれを実現したいのか」を明確にすることで、それが原動力にもなりますし、「なぜそれを実現したいのか」を人に伝えることで、その想いに共感して、応援してくれる人が増えます。
▼ 目指す未来と現在地とのギャップを明確にする
受講生を必ずゴールに導くために、目指す未来と現在地とのギャップを明確にします。
「どうなりたいか」が明確になれば、次は「それを手にした未来（目指す未来）」と「それがない今（現在地）」のギャップを明らかにし、その差を埋めるために、「どのような行動（アクション）を起こすのか」を決定していきます。
▼ 目標達成率を上げるために時間軸を持たせる
「逆算」や「計画」と聞くと、逃げたくなる方もあるかもしれませんが、目標達成には時間軸が必要不可欠です。
◎いつまでに〇〇（ゴール）になる
◎そのためにいつまでに〇〇（目標）を達成する
といった形で、ゴールから逆算して計画を立てます。
これをすることで「今やること」が明確になり、各段に予定よりも早くゴールに到達することができます。
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