事件だけじゃなくてなんでも『現場』で起きている！
2024年9月30日（月）夜
お疲れ様です❗️
労働環境については、先日来世間で話題となっており、私もnoteにアップした、
「柳井vs前澤論争」
がありますが、労働環境の実情に即したわかりやすいモノを本日はシェアします❣
さらには、より具体的な説明を以下に載せます⤵
いずれの記事においても、
「フロントラインワーカー」
と表現しておりますが、
「現場部門の生産性向上・環境改善」
が何より大切、というかそれしかありません❢
「笛吹けども踊らず」にしないためには、業務プロセスで使うシステムに生成AIを組み込んだり、メールや議事録の作成、アイデア出しといった日常的な業務の中で自然に使う環境を構築したりすることも有効だという。システムや業務に組み込んだ後も、使いやすさなどを意識して改善を続けることが重要だ。
『日立』でなおかつ『生成AI』などというと仰々しく感じる向きもあるかもしれませんが、上の引用にある通り
「日常的な業務の中で自然に使う環境を構築」
という心がけは、なにも外部のスキルやシステムだけに頼るのではなく、子細なアナログ的な部分も含めた日常業務の中で、ごくごく小さな工夫から少しずつ積み上げていくことも可能です❣
極端な話、書類で必ず確認しなければならない箇所に目立つ色でアンダーラインを引いておくとかでも良いのです♪
一つの会社で生成AIの活用が大々的に拡がっていくようになる際に、常日頃ルーティンワークについて色々考え実践している人の方が圧倒的に受け入れやすいものです♪
常にアンテナを張り巡らせておきましょう❣
そして、自分でシステムを構築できるくらいに目の前の業務を効率化する工夫を小さなところから怠らないようにしておきましょう❣
そうこう考えていると、（柳井氏のように！？）あまり海外事例を考える必要はなく、『ジャパンアズなんとか』の精神でも良いような気がするのですが・・・まあそれは私のたわ言として聞き流してください💦
１日の締めくくり時間にお読みくださり、感謝至極です🌠
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？