変化の時代に求められるスキル

「大企業に入れば、一生安泰」という時代は終わりつつあります。 終身雇用におけるキャリア開発は、個人ではなく組織が考えるものでした。 しかしこれからは、自分でキャリアをデザインしていかなければいけません。会社員であっても、変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく力、つまり「キャリア・アダプタビリティ」が求められています。 「キャリア・アダプタビリティ」は、キャリア研究の第一人者であるドナルド・E・スーパーによって提唱され、その後マーク・L・サビカスが発展させた概念です。 ア