あなたはビジョン型、価値観型？

以下２つ質問について、あなたはどちらが答えやすいですか？
（A) あなたは、自分の仕事で大切にしていることは何ですか？
（B) あなたは、5年後に仕事やプライベートでどうなっていたいですか？

例えば、
(A)の質問に対して、
「とにかく人に貢献して、相手が笑顔になることです」とか、
「常に新しいことに挑戦することです」
「目の前の仕事をミスなく納期通りに確実にやることです」などと
回答される方は、『価値観型』の方です。

(B)の質問に対して、
「5年後は独立して人事コンサルタントとして活躍したいです」とか、
「アフリカの貧困層の方々を支援する団体を作りたいです」などと
回答される方は、『ビジョン型』の方です。
このような方は、未来の自分の姿や場面をリアルに描けます。
（参考：「コーチング・マジック」平本あきお著 PHP研究所）

私は、企業内でキャリアデザイン研修やキャリアコンサルティングを行っており、毎回この「価値観型」と「ビジョン型」の話をしています。
この２つのどちらが良い・悪いということではないです。
ただ、何れのパターンでも、各種のワークや対話を通して、自分の軸となるもの（価値観・ありたい姿）、仕事の意義・目的、志 を言語化してもらっています。

「あなたは、今何のために仕事をしていますか？」
この問いにすぐ答えられますか。