マネジメントとは～毎日の楽しさを最大化するゲーム

マネジメントとは、
企業や組織が短期、さらに中長期にわたって
社会的責務を果たしながら、結果を出すために
経営資源（人、モノ、金、情報）を適切に活用して業務を遂行すること。
そして、そのための体制を作ること。
特に、配下の人材スキルを伸ばして、動機付け、正しい方向へ導くこと。
マネジメントとは、人材の最大多数の最大幸福を上げることとも言える。
ヒューマンスキルとして、
マネジャーは、
正しい方向×スキル×モチベーションを最大化すること。
マネジメントは、深刻に捉えず、毎日の楽しさを最大化するゲーム攻略を楽しむ、
気軽に考えたほうが良い。
せっかくの人生時間を使うため、
自分にとって楽しく後悔のない道を選択すること。
マネジャーは、部署の代表として、他部署と外部との関係構築をする楽しみがある。

マネジャーの役割は、
昨日よりも今日を良くすること。
これに尽きる。
やることよりもやらないこと、マイナスを取らないこと。
そうすれば、加点で昨日よりも今日が良くなる。
やらないことが大切。
やらないことは、
機嫌を損なわない。
マイナスなことを言わない。
相手にのまれない。
なぜなら、自分の目標にとって、ネガティブな価値はない。
よって、常に笑顔で、明るく楽しく、
自分の味方になってくれる仲間を探す楽しいゲームである。