愛され妻カウンセラーが教える、最短で効果の高い再現性のある稼ぐ部下の育て方、また自発的に動ける部下の育て方

こんにちは

愛され妻カウンセラーの西原亜希子です。

夫の浮気相談室を主催しておりまして、年間４００件の夫の浮気解決から夫婦再構築、夫婦問題解決のお手伝いをさせていただいています。

その中で経営者様からのご相談も多く、その中での離職率についてご相談を受ける機会がありました。

どうしたらもっと想いが伝わるのか？

相手思いの仕事をすることとはどういうことなのか？

世間一般の常識が通用しない世代間のギャップをどう埋めたら良いのか？

共通言語がない中で歩み寄ろうとしてもイタい上司と思われてしまっている。

ということが仕事内で悩みということをお伺いしました。

経営者でいることは大変孤独で、責任ある仕事。

心許しあえる、厳しい状況を一緒に乗り越えていくビジネスの仲間との関係構築について本気で取り組んでいきたいと思うその熱い想いに胸を打たれ、女性社長の苦悩を解決するコミュニケーション法をお伝えしようと思います。

女性で有能であるがゆえ、あなたの能力や基準がそもそも高いところにあるがゆえ、なぜこんなことがわからないのかと悩むことがありますが、そこを丁寧に伝えて、基準の標準化を目指していきましょう。

そうすることで社内の共通言語が生まれ、よりよく業績が伸びることに注力できる、社会貢献度の高い会社経営が叶います。

人材を育てるのに多大なる時間とコストをかけ続ける時代はもう終わっています。

最短で効果の高い再現性のある稼ぐ部下の育て方、また自発的に動ける部下の育て方を会社のトップであるあなたが身につけていくスキルを今日から育ててまいりましょう。