"組織・キャリアにおけるスポンサーシップ"についてまとめてみた
2020年は、「経営・管理職層に女性が少ない」をテーマに細々とアクションしてきた。
「難しい問題だよね」で終わりがちなこのテーマをどう前進させるか。
社内外で壁打ちをさせてもらう中で、個々人の意見や感情はいったん置いておいて、「構造の問題」として課題提起をすれば、具体的な議論につながるのではないかと考え、9月には取締役会でも本議題を扱った。（経緯は『取締役会で『経営・管理職層におけるジェンダーギャップ』に関する議題を初めて扱った話』にまとめている）
「構造の問題」に対し
