なぜ私が、組織開発パートナーを目指すのか　３

３　ダブルワークの日々

社会人２年目、私は母に誘われて一緒に茶道を習い始めました。
　当初は美味しいお菓子が目当てでしたが、面白さに目覚めてすっかり夢中になりました。
お茶室は和室が基本であり、着物を前提とした所作となっています。
　畳の歩き方も洋服と着物では足の運びの感覚が異なります。
母に着物を着せてもらっていましたが、何だか毎回仕上がりが違うようです。ちゃんと基本が知りたいと思いました。

　着付け教室に通い出した私は、講師の素敵な着姿にあこがれて、自分の着方だけでなく、人さまの着付けも学び、約二年間でプロになるための課程を修了したのです。
　平日は会社。週末はお客様の着付けを請け負う生活となりました。
　基本的に私が行かなければ、お客様はその日着物が着れなくなる、という代わりのいないお仕事。
　緊張します。
派遣されるのは契約の店舗ですが、初めての場所も多く、約束の時間に辿り着くだけでほっとすることもありました。

　最初に一人で仕事に行った日を忘れません。技術は未熟ながら、その分情熱だけはハイレベル…　ミスはしましたが、お店のご担当者に助けて頂き無事お客様を送り出したのです。

　幸いクレームもなく約三年後、私は誘いを受けて母校の着付け教室で講師となりました。こちらは平日の夜の枠です。
　会社を定時にあがり、すべり込むように着替えて講師となり、生徒さんを迎えなければいけません。

　残業をする時間はないです。もう昼間の業務はつめつめ。
どれだけ効率よくこなすか、工夫の仕甲斐がありました。
　
　多い時で週に三日、授業（ひとコマ約２時間）を受け持っていました。若さですね。今はそんな働き方できません。

　現在と異なり、ダブルワークは禁止でした。
就業規則に反しますので、周囲にオープンにすることはできません。
　さすがに直属の上司には事情を話していましたが「裁判になっても不利にならないように」と助言されました。

　そんな状況で社内を見廻すと…

「残業はもっと減らせるんじゃないかな」

　非効率だったり、お付き合いだったり、もしかしてもしかして手当が目当てなのかしら…？

　と、思えども、規則違反の身では口に出せるはずもなく…
せっかくの気付きも活かされないのでありました。